Agent de maintenance f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Missions / conditions d'exercice

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

- Il.elle assure la maintenance des bâtiments de la DDC situés en centre ville
- Il.elle contribue activement à la mise en sécurité des personnes et des biens
- Par ailleurs, il.elle s'implique dans la réalisation des objectifs de la direction et participe à la vie du service en étant force de proposition.

Maintenance / Entretien
- Effectuer toutes les tâches de petite maintenance (électricité, plomberie, ...)
- S'assurer de la bonne exécution des différents travaux par les prestataires extérieurs et par les services municipaux
- Contrôler les interventions des prestataires de service (ménage, entretien des locaux, installation de téléphonie,  climatisation, gestion du matériel de photocopie, ...) et des services municipaux
- Veiller à la propreté des locaux et intervenir en cas de petits incidents
- Accompagner les représentants des sociétés en contrat
- Signaler les travaux à effectuer et participer à la gestion du programme de travaux
- Valider le passage des personnes chargées des travaux
- Assurer la continuité du service en prenant le standard en l'absence d'agent d'accueil
- Assurer l'ouverture, la fermeture et la mise en sécurité des bâtiments du centre ville (hors  la Maison de la Musique ) dans le cadre de ses heures de service.

Sécurité :
- Assurer le rôle de SSIAP, notamment lors des représentations
- Évaluer une situation, sécuriser les personnes et les lieux, alerter les secours
- Effectuer des rondes régulières dès la prise de son service dans la Maison de la Musique et le pavillon
- Effectuer une ronde dans la Maison de la Musique avant la mise en sécurité du bâtiment
- Assurer la continuité du service, nattement, en prenant le standard en l'absence de l'agent d'accueil
- Assurer l'ouverture, la fermeture et la mise en sécurité des locaux

Activités secondaires
- Participer à la logistique  des évenements de la direction (diffusion de documents de communication...)
- Assurer le transport d'oeuvre d'arts, d'instruments, de petit matériel, de fournitures administratives
- Soutenir les régisseurs du conservatoire lorsque c'est nécessaire sur l'installation des salles de cours et déplacer du mobilier en fonction des besoins pour le service
- Peut être amené à installer des expositions à la Maison de la Musique

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

Profils recherchés

- Habilitation électrique BR H1V et nacelle (PEMP Cat 1 A)
- SSIAP 1
- Connaitre les normes de sécurité liées aux ERP
- Permis B en cours de validité exigé
- Expérience similaire souhaitée
- Maîtrise de soi, sens du relationnel
- Sens du service public
- Autonomie dans le travail
- Rigueur, ponctualité et réactivité