PNEUMOLOGUE F/H

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris (TGV) et à 1 heure de Tours, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux.

Présentation du pôle

Le pôle Urgences-Maternité comprend :

- Un service des urgences (environ 21 000 passages annuels et 700 sorties SMUR par an)
- Une unité de surveillance continue (USC) de 10 lits
- Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) de 6 lits
- Un service de médecine à orientation cardiologique de 12 lits
- Un service de médecine à orientation pneumologique de 12 lits
- Un plateau technique développé (radiographie, scanner, IRM)
- Des consultations d'addictologie
- Une équipe mobile de soins palliatifs
- Un service de maternité de niveau 1 de 15 lits

Présentation du service

Le service de médecine post-urgences à orientation pneumologique dispose de 12 lits d'hospitalisation complète et d'un plateau technique dédié permettant la réalisation de consultations externes, d'explorations fonctionnelles respiratoires, d'échographies et ponctions pleurales, de fibroscopies bronchiques, d'enregistrements polygraphiques du sommeil.

Missions principales

> Missions cliniques :
- Prise en charge des patients hospitalisés dans le service de médecine post-urgences à orientation pneumologique (12 lits)
- Consultations externes de pneumologie
- Réalisation et interprétation des explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)
- Réalisation d'échographies et de ponctions pleurales
- Réalisation de fibroscopies bronchiques
- Réalisation et interprétation des enregistrements polygraphiques du sommeil
- Participation aux staffs médicaux et aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP)

> Autres activités possibles :
- Participation à l'activité institutionnelle (CME et sous-commissions)

Organisation du travail
- Rythme journalier : 10 demi-journées par semaine
- Droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
- 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers :
- Responsable hiérarchique : Président de la Commission Médicale d'Etablissement
- Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire, cadres de santé, service qualité, équipe de direction.
- Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, ainsi que du CHRU de Tours.

Profil recherché :
- Praticien Hospitalier
- Praticien Hospitalier Contractuel
- Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Expérience souhaitée :
- Poste ouvert à tous niveaux d'expérience, débutant comme confirmé

Qualités professionnelles et personnelles attendues :
- Expertise clinique en pneumologie
- Maîtrise des actes techniques de la spécialité
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins
- Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
- Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement :
- Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
- Disponibilité : immédiate