Responsable Transformation Paie H/F

Votre mission

Adecco recrute pour l'un de ses clients industriels, un Responsable de Programme de Transformation de la Paie H/F en France, de préférence à Belfort :

Il s'agit d'un poste de leadership critique pour un(e) professionnel(le) chevronné(e), doté(e) d'une expertise approfondie des opérations de paie en France, du paysage réglementaire, fiscal et social, ainsi que de la complexité liée à la gestion de multiples entités juridiques sous diverses conventions collectives et accords d'entreprise.

• Diriger le programme de transformation de la paie pour la France sur plusieurs entités juridiques et types de salariés.
• Piloter la transition du modèle actuel de gestion déléguée vers un modèle d'externalisation complète avec un partenaire externe.
• Définir et exécuter une feuille de route de transformation axée sur :
  • la simplification et la standardisation des processus
  • l'automatisation et la digitalisation
  • la réduction des interventions manuelles
  • l'amélioration de la qualité des données et des contrôles
  • une meilleure intégration entre la paie, la gestion des temps, les RH et les processus financiers
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (RH, Finance, Juridique, Relations sociales, IT, direction) et les prestataires externes pour assurer l'alignement et les livraisons.
• Garantir que la conception et les activités de transition de la paie sont parfaitement conformes au droit du travail français, aux obligations fiscales et sociales, ainsi qu'aux accords collectifs et d'entreprise applicables.
• Mener les activités de gestion du changement et d'engagement des parties prenantes pour instaurer compréhension, confiance et adoption dans un environnement complexe et aux modes de fonctionnement bien établis.
• Établir des cadres solides de gouvernance, de gestion des risques et de résolution des problèmes tout au long du cycle de vie de la transformation.
•   Jouer un rôle d'interlocuteur de référence sur les opérations de paie en France, la transition vers l'externalisation et l'amélioration continue.
• Protéger la continuité des activités tout en mettant en place un modèle de paie plus évolutif, efficace et durable.

Mission intérim de 18 mois
Poste basé en France (télétravail), Belfort (90000)
Salaire annuel : Rémunération selon le profil + Prime 13ème mois + Indemnités intérim
Cadre journée

Votre profil

• Une expérience approfondie des opérations de paie et de la transformation en France.
• Une compréhension pointue :
  • de la législation de la paie et des obligations légales en France
  • des règles fiscales et des cotisations sociales
  • des processus de gestion des temps et des activités (GTA)
  • des conventions collectives (principalement de la métallurgie) et des accords d'entreprise
  • de la gouvernance et du contrôle de la paie multi-entités
• Une expérience avérée dans la conduite de programmes de transformation à grande échelle au sein d'environnements complexes et réglementés .
• Une expérience dans la transition d'un modèle de gestion déléguée vers un modèle de service entièrement externalisé.
• Une forte capacité à influencer les parties prenantes, à naviguer face à la résistance et à bâtir des partenariats de confiance.
• Un état d'esprit pragmatique orienté vers la simplification des processus et l'automatisation.
• De solides compétences en gestion de fournisseurs et en leadership transversal.
• La maîtrise du français et un niveau professionnel solide en anglais.

• Expérience dans la transformation de systèmes de paie ou l'intégration SIRH.
• Exposition aux environnements de services partagés (CSP/SSC), aux centres d'excellence et aux contextes multinationaux.
• Compréhension approfondie des contrôles de paie, de la préparation aux audits et de la gestion des risques.
• Expérience de travail dans des environnements aux relations sociales sensibles.

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A propos de nous

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