Chef de projet métiers SI Ressources Humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des systèmes d’information inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l’environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle est composée d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Le chef de projet pilote la conception, la planification et le déploiement des projets du SI Finances, en s’appuyant sur des ressources internes et externes. Il est également responsable du maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications.
Le périmètre couvre la gestion financière, le contrôle de gestion, les opérations, les services numériques (portails, parapheur électronique) et des projets en développement comme la dématérialisation et l’infocentre.
Vous aurez pour rôle de : Définir les phases du projet (marchés publics, ressources, risques), piloter et coordonner les projets (suivi, comités, livrables et assurer le MCO et l’infogérance (maintenance, mises à jour, incidents, relation prestataires).

Missions / conditions d'exercice

- Pilotage, suivi et coordination du projet : Mise en place des méthodes, outils et indicateurs, coordination des intervenants et suivi de l’avancement, validation des livrables et animation des comités, mise en œuvre de l’infogérance et du MCO
- Définition des phases du projet : Gestion des marchés publics (consultation, analyse, suivi), identification et gestion des risques, définition des moyens humains, techniques et matériels
- Technique : Développement de l’expertise fonctionnelle et technique, suivi des déploiements et mises en production, garantie de la performance et validation des solutions
- Reporting : Suivi de la feuille de route et des évolutions, mise en place d’indicateurs de suivi et d’alerte, contribution aux tableaux de bord

Profils recherchés

- Attaché/ingénieur titulaire de la fonction publique territorial ou à défaut contractuel disposant d'un diplôme d'ingénieur ou d'un bac+5
- Méthodologies de gestion de projet
- Environnement des collectivités territoriales
- Systèmes d’information (techniques et méthodes)
- Marchés publics
- Conduite de projet et pilotage d’équipes
- Maîtrise des outils informatiques et de planification
- Animation de réunions et communication
- Connaissance des architectures techniques
- Autonomie et sens de la communication
- Bon relationnel et écoute
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Capacité à rendre compte