CHEF(FE) DE PROJET IMMOBILIER F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Un poste de Chef de Projet Gestion Immobilière (F/H) est à pourvoir à la Direction de l'Aménagement - Service Stratégie Immobilière.
Sous l'autorité du Responsable de Service, l'agent définit et reconstitue les éléments qui caractérisent un patrimoine immobilier. Il pourra participer à l'élaboration d'un schéma directeur de sites pour répondre aux besoins des usagers. Il agit sur une zone territoriale définie (NSEO) et sur toutes les typologies de biens.
Il pourra être amené à travailler en binôme dans certains cas.

Missions / conditions d'exercice

- Participer à l'élaboration du Schéma Directeur immobilier
Définir les objectifs patrimoniaux à court, moyen et long terme au vu des politiques transversales menées par le Département
- Gérer les transactions immobilières
Effectuer des recherches immobilières
- Réaliser les transactions immobilières (acquisitions, ventes, locations, les co-propriétés, la relation aux syndics...)

- Participer à la valorisation du patrimoineProposer des stratégies de valorisation du patrimoine par type de biens et suivre leur mise en oeuvre 

- Monter des opérations immobilières complexes (échanges multipartites, accords contractuels etc...)
- Développer les relations partenariales :Dynamiser le réseau des partenaires : autres collectivités, agences immobilières, notaires.

- Piloter les politiques foncières en mettant en œuvre une stratégie de gestion et de valorisation
Coordonner les actions (contrôle des procédures de gestion et de transaction)
- Piloter les processus

- Participer au projet d'inventaire
Réaliser l'inventaire de parcelles départementales
- Procéder à la recherche de propriété
- Mettre à jour les données

- Participer à la gestion du foncier existant (hors agricole et naturel) en apportant une expertise juridique (délimitation (bornage, DMPC...) ; gestion des dossiers contentieux avec DAJA et cellule juridique ; Gestion des contrats (économique...) ; gestion des dossiers de cessions, de revendications de propriété ; gestion des occupations sans titre)

Profils recherchés

- Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
- Connaissance de l'environnement juridique et opérationnel de l'immobilier public et privé (réglementation, contrats, baux, actes notariés, copropriété, acteurs de ce marché (agences, administrateurs de biens, syndics, promoteurs, bailleurs sociaux...), droit public du domaine, gestion locative et gestion pour tiers...)
- Connaissance de la gestion immobilière du patrimoine bâti
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
- Connaissance en droit de l'urbanisme
- Bonnes capacités à la négociation immobilière
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines et de la communication
- Sens des responsabilités
- Capacité d'innovation, de création
- Grande capacité rédactionnelle
- Sens des relations humaines et de la communication
- Réactivité et capacités d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité