Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Commune de 4234 habitants et située à 20 kms à l’ouest de Strasbourg, Marlenheim est le second bourg-centre de la Communauté de Communes de la Mossig et du Vignoble. Porte Nord de la Route des Vins d’Alsace, la Commune jouit d’une attractivité économique et commerciale. Son dynamisme est rendu possible par la mobilisation des acteurs locaux, notamment associatifs, et des projets portés par la municipalité.

La collectivité, qui compte près de 30 agents, est à la recherche de son Directeur Général des Services. Collaborateur direct du Maire, ce dernier assurera l’animation et l’encadrement des services municipaux et accompagnera les élus dans la mise en œuvre des orientations de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

CONSEIL ET ASSISTANCE AUX ELUS :
- Accompagner et structurer les processus décisionnels.
- Conduire des diagnostics et formuler des recommandations visant à traduire les attentes des élus en projet.
- Conduire, sous l’autorité politique, les stratégies visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services.

GESTION ET SUIVI DES ASSEMBLEES DELIBERANTES (CONSEIL MUNICIPAL / CONSEIL D'ADMINISTRATION) :
- Elaborer les documents préparatoires et réglementaires des assemblées délibérantes et veiller à leur conformité.
- Suivre les décisions et veiller à leur bonne application.
- Garantir le respect des dispositions légales encadrant le fonctionnement des assemblées délibérantes.
- Assister aux réunions et assurer le secrétariat des séances.

GESTION ET OPTIMISATION DES RESSOURCES FINANCIERES :
- Décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget.
- Elaborer, aux côtés des élus et des services, les budgets et veiller à leur conformité.
- Assurer le suivi budgétaire tout au long de l’année.
- Piloter le contrôle interne et l’optimisation des dépenses et des ressources.

GESTION ET OPTIMISATION DES RESSOURCES HUMAINES :
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en matière de ressources humaines en cohérence avec les orientations politiques et les réalités du terrain.
- Mettre en place et veiller à l’application des procédures d’organisation des services.
- Superviser la gestion des ressources humaines (carrière, paie, …).
- Superviser les tâches des différents services en lien avec les responsables de service.

MISE EN OEUVRE DES ORIENTATIONS DEFINIES PAR L'AUTORITE TERRITORIALE :
- Veiller à la réalisation des projets portés par la municipalité.
- Ajuster l’offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population.
- Superviser et veiller au respect des procédures règlementaires (commande publique …).
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires de la collectivité.

Profils recherchés

SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise approfondie du cadre règlementaire des collectivités territoriales.
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Maîtrise du cadre financier, budgétaire et juridique des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils et des techniques de management et de la gestion d’équipe.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques.

SAVOIR-ETRE :
- Avoir le sens du service public.
- Savoir convaincre et négocier.
- Savoir manager et animer des équipes.
- Savoir prioriser ses actions et gérer des situations de crise.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Faire preuve de diplomatie.
- Être discret.
- Être ouvert et savoir s’adapter.
- Être à l’écoute.
- Être organisé.