Cadre de santé en réanimation - surveillance continue - H/F

du poste :

Intitulé du poste
CADRE DE SANTE
Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)
CATEGORIE A
Famille / Spécialité professionnelle / Métier
SOINS/MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DE SOINS/CADRE DE SANTE
Unité Fonctionnelle
Pôle
Réanimation-Surveillance continue (SC)
REA-URGENCES-SAMU-SMUR
Localisation du poste de travail
CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine CS 40001- 11010 CARCASSONNE Cedex 9
Lieux d'intervention
Service de Réanimation/Surveillance Continue et autres services du pôle
Présentation du service d'affectation
Le service dispose d'une autorisation pour 8 lits de réanimation et 6 lits de SC (évolution en cours vers USIP). Il est situé à proximité immédiate des urgences et du plateau technique d'imagerie.
2 secteurs géographiquement distincts sont donc identifiés :
- Réanimation : 8 lits ouverts sur une capacité de 10 chambres au total + 1 sas d'accueil.
- SC: 6 lits ouverts.
Ressources humaines non médicales encadrées : 35 IDE, 22 AS et un agent d'accueil
Description synthétique du poste
Le cadre de santé encadre et accompagne les équipes paramédicales de réanimation pour garantir l'organisation des soins et des activités, en lien avec l'équipe médicale et en adéquation avec les projets de service. Il travaille également en collaboration étroite avec les autres cadres de santé et chefs d'UMA du pôle, participe aux projets du pôle et à leur mise en uvre.
Missions principales
Encadrer et accompagner les équipes paramédicales.
Coordonner les parcours patients et les prises en soins spécifiques (ex plasmaphérèse).
Participer à l'accompagnement des familles.
Evaluer les compétences et mettre en uvre des actions visant à les maintenir et/ou les développer avec une attention particulière sur les nouveaux arrivants.
Réaliser les plannings et appliquer les règles de gestion du temps de travail.
Réaliser le suivi et la gestion des équipements biomédicaux, des DM, du RGPA et du RGPH.
Accueillir et organiser le parcours et le suivi des stagiaires et étudiants.
Participer à la mise à jour du PGHTSSE et à son appropriation par les équipes.
Mettre en uvre et accompagner la démarche qualité : analyser les EI signalés, participer aux CREX, RMM, proposer et évaluer les actions d'amélioration, les indicateurs de suivi retenus, mettre à jour le DUERP et le PAQSS.
Missions annexes
Contribuer à la prise en charge des patients dans le cadre de PMO.
Participer à l'encadrement des différents secteurs d'activités du pôle (relai en cas d'absence/CA).
Représenter le pôle dans les instances et groupes de travail institutionnels.
Participer à la mise en uvre et à l'animation de RETEX réguliers.
Liaisons fonctionnelles
Liaisons fonctionnelles internes
Chefs d'UMA et praticiens hospitaliers du pôle et du CH, SAMU, pharmacien référent REA, cadres de santé du CH et du GHTOA, psychologue et secrétaires du pôle.
Services techniques, logistiques, économiques, biomédical, pharmacie, stérilisation, SST, social.
Liaisons fonctionnelles externes
IFSI/IFAS, Etablissements de santé publics et privés (SMR, EHPAD, CHU, CH, Cliniques), USSAP, commerciaux.
Liens hiérarchiques
Directeur du CH.
Directeur des soins.
Cadre supérieur co-gestionnaire du pôle.
Profil
Compétences Aptitudes requises
Intitulé
Niveau recherché
S
A
M
E
Connaissances
Animation d'équipe
Communication
Management d'une équipe pluri professionnelle
Droits des patients, des mineurs
Organisation et cycles de travail
Evaluation de la charge de travail
Législation et règles institutionnelles
Analyse de situation
Gestion de projet
Conduite du changement
Gestion de crise
Connaissance de l'organisation des différents services du CH et des acteurs du territoire
Logiciels et outil informatique
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X
Savoir-faire
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Relation et communication
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Savoir-être
Rigueur, exemplarité
Respect des engagements et implication
Souplesse et sens de la négociation
Ecoute, communication et bienveillance
Sens de la collaboration et du travail en équipe
Gestion du stress et capacité à prendre du recul
Questionnement éthique
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X
S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise
Conditions d'exercice
Pré requis obligatoires : diplôme cadre de santé
Pré requis souhaités : expérience hospitalière
Rythme de travail : Forfait jour- Participation à la continuité de la présence de l'encadrement sur le pôle et sur le CH. Télétravail possible 1 jour/mois, sous réserve de la continuité de l'encadrement sur le pôle.
Durée d'affectation souhaitée : 4 ans minimum.
Logiciels utilisés : HM- GRIMOIRE- DATAMEAL- CPAGE- HABY- HOSPITPLANNER- GESTFORM- ECONNEXION- SESAME
Contribution aux bonnes pratiques du développement durable
Contacts
Service demandeur
Gestionnaire
A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste
Nom
Fonction
Tél
Adresse mail
Mme Julie PEYRE
Cadre supérieur de santé cogestionnaire du Pôle REA/URG/SAMU/SMUR
Voir le numéro de téléphone sur emploi.fhf.fr
[email protected]
Nom
Fonction
Tél
Adresse mail
Mme Emmanuelle PROT
Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
Voir le numéro de téléphone sur emploi.fhf.fr
[email protected]

Profil recherché :

cadre de santé en réanimation - surveillance continue
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