CADRE DE SANTE H/F MÉDECINE GÉRIATRIQUE - EHPAD

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Cadre de santé - service gériatrie - unité mobile de gériatrie et onco gériatrie - H/F

Centre hospitalier (Carcassonne)
Cadre de santé - service gériatrie - unité mobile de gériatrie et onco gériatrie - H/F
Cadre de santé - service gériatrie - unité mobile de gériatrie et onco gériatrie - H/F
Contrat
CDD
Cadre de Santé,
Service de gériatrie, unité mobile de gériatrie et onco gériatrie
Soins Management des organisations de soins
Service de gériatrie
CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine CS 40001
Le service de médecine gériatrique, l'UMG et l'onco gériatrie se situent au 2ème étage de l'aile A du Centre Hospitalier de CARCASSONNE
Le service de médecine gériatrique comprend 28 lits d'hospitalisations classiques, répartis en 2 secteurs. Il remplit une mission de service public, et permet une hospitalisation rapide et de courte durée des patients âgés de plus de 75 ans polypathologiques et/ou avec une affection aigue.
Les patients accueillis ont des besoins et des degrés d'autonomie variables (d'autonome à grabataire), pour lesquels l'agent dispense des soins divers et variés selon leurs pathologies, et s'inscrit dans la lutte contre la douleur.
L'Unité Mobile de Gériatrie (UMG) intervient en transversal dans les différents services de l'établissement pour apporter une expertise gériatrique au chevet du patient âgé hospitalisé. Elle assure un appui clinique auprès des équipes soignantes, une évaluation gériatrique globale et contribue à l'organisation du parcours de soins.
L'onco-geriatrie est une discipline à part entière de la gériatrie entrant dans le cadre de ce que l'on appelle l'Evaluation Fragilité spécialisée.
Le Cadre de Santé organise l'activité paramédicale des unités de médecine gériatrique, UMG et oncogériatrie en lien avec l'équipe médicale. Il contribue à accompagner la mise en uvre de la politique générale et du projet d'établissement et de ses déclinaisons : projet de soins, projet social,
Le lien entre le chef de service et le cadre de santé est central dans l'organisation. Il repose sur une collaboration étroite médico-soignante pour garantir la qualité des soins et le bon fonctionnement du service.
Chef de service Responsable médical du service Définit les orientations cliniques et l'activité médicale
Cadre de santé Responsable de l'organisation des soins et des équipes soignantes Assure la mise en uvre opérationnelle
La qualité et sécurité des soins
Poste à temps plein au forfait jour.Participation aux permanences de matin/soir/WE
Gestion des soins

• Elabore un projet de service qui s'intègre dans le projet de pôle et le projet d'établissement.
• Organise une prise en charge pluridisciplinaire du patient en collaboration avec les différents acteurs paramédicaux et autres (équipe mobile, psychologue, assistante sociale, - S'assure du respect des droits du patient, notamment en termes d'information, de consentement, de directives anticipées et de personne de confiance.- Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité.
• Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales.
• Promeut l'informatisation du dossier soins
• Evalue la charge en soins de façon journalière en vue d'adapter les moyens à l'activité
• Participe à l'enseignement et la promotion des soins
• Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques, en particulier autour des situations complexes de fin de vie et des décisions de limitation ou d'arrêt de traitements.- Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales (douleur, sédation, traitements de confort).- Travaille avec le chef de service et l'équipe médicale l'articulation de l'organisation médicale et paramédicale.

Fait émerger et recense les besoins en formation et propose un plan individuel et/ou collectif.

• Organise l'accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l'apprentissage en lien étroit avec la politique de stage du GHT
• Gestion du matériel
• Organise la maintenance des locaux et du matériel.
• Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture (établit des fiches de stock).

Gestion administrative et économique
- Collabore à l'élaboration des tableaux de bord (TDB) et en analyse les données pour proposer des actions d'amélioration.
2/ Qualité des soins gestion des risques
- Suscite les actions d'amélioration dans l'équipe en tenant compte des projets de service, de pôle,
de soins.

• Collabore à la réalisation et l'évaluation des protocoles de soins transversaux.
• Etablit des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers.
• Veille au respect mutuel entre les acteurs et s'assure de la connaissance et de l'utilisation de la procédure violence
• Assure la communication et l'information dans l'unité, met en place des outils adaptés.
• Informe le CSS et le chef de pôle des besoins, des difficultés, des opportunités de l'unité.

Travaille en 'binôme'' avec le cadre de la médecine polyvalente pour organiser ses absences.

• Collabore à la mutualisation des personnels de nuit au niveau « polaire »
• Participe aux réunions et aux projets du pôle.
• Participe à l'élaboration et à l'application des axes du projet de soins.

Externe : Établit des relations de travail avec le réseau de soins palliatifs, l'HAD, les EHPAD, les médecins traitants et autres partenaires du territoire.
Établit un lien étroit avec les services d'amont/aval, l'équipe mobile de soins palliatifs et les structures du HT (HAD, EHPAD, SSR, etc.).Médecins de l'unité et de l'équipe mobile de gériatrie et onco gériatrie
Psychologues, assistante sociale, diététicien(ne).
Cadre supérieure de santé co-gestionnaire
Direction des Soins
Gestion de projet
Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Pré requis obligatoires : Cadre de santé
Pré requis souhaités : connaissance de la personne âgée
Télétravail possible
Logiciels utilisés : Tri des déchets issus du soin,

• Bonne gestion de l'atmosphère thermique des chambres (ex : fermer les fenêtres, les stores)
• Utilisation raisonnée de l'eau durant le nursing des patients/résidents
• Anticipation bonne gestion distribution alimentaire

Exemple métier appartenant filière médicale :

• Exemple métier appartenant à la filière administrative :
• Exemple métier appartenant à la filière technique :
• Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale

Pré requis obligatoires : Cadre de santé
Pré requis souhaités : connaissance de la personne âgée
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