Animateur en MAS (H/F)

La MAS/FAM DIAPASON est située à Treillières. Elle accueille tous les jours de l'année des adultes en situation de handicap : 20 personnes en hébergement permanent au FAM TSA, 47 personnes en accueil permanent + 4 en accueil de jour + 4 places d'accueil temporaire à la MAS polyhandicap. Pour la MAS, à partir du 1er juillet 2026, nous recrutons un Animateur(trice) à temps plein en CDD (6 mois). Missions :

• Offrir des activités enrichissantes et adaptées, favorisant le bien-être et le développement des habitants.
• Renforcer la dynamique collaborative entre les équipes et les partenaires extérieurs.
• Optimiser l'intégration et la gestion des bénévoles pour enrichir l'offre d'activités.
• Améliorer la qualité des interventions grâce à une évaluation régulière et à des ajustements adaptés. Proposer des activités individualisées, répondant aux besoins de la personne évalués dans le PPA.
• Favoriser une atmosphère positive et dynamique au sein de la MAS, répondant au bien-être des habitants.

Nature et étendue des activités :

1. Planification des activités :Concevoir et organiser un planning d'activités proposé à l'ensemble des habitants.
2. Proposer des activités diversifiées, adaptées aux pathologies et handicaps des habitants.
3. Tenir compte des objectifs individuels et collectifs pour créer des activités en petits groupes ou en individuel.
4. Collaborer avec les coordinateurs pour articuler les activités avec les projets personnalisés des habitants.
5. Animation des activités :Animer directement des activités de loisirs, éducatives ou culturelles.
6. Encourager et accompagner les collègues impliqués dans la prise en charge des habitants à participer à l'animation des activités.
7. Conseiller les professionnels sur les animations proposées.
8. S'appuyer sur les propositions des collègues, des familles, des habitants.
9. Accueil des adultes en Accueil de Jour :Accueillir les AJ lors de leur arrivée sur la structure.
10. Repérer des temps spécifiques pour les AJ
11. Gestion des partenaires et des prestataires :Développer et maintenir un réseau de partenaires extérieurs (associations, intervenants, prestataires) en lien avec les coordinateurs et le chef de service.
12. Organiser et coordonner les interventions des prestataires en fonction des besoins des activités.
13. Participation aux événements et réunions :Participer à des réunions pour planifier les activités et présenter les budgets pour validation.
14. Intervenir exceptionnellement les week-ends pour des événements particuliers (fêtes, journées spéciales).
15. Gestion des bénévoles :Contribuer à l'organisation et à la coordination des actions des bénévoles dans l'établissement.
16. Veiller à l'intégration des bénévoles dans les activités.
17. Evaluation et ajustement :Évaluer l'impact des activités sur les habitants et ajuster les programmes en fonction des observations et des retours.

Sous l'autorité du chef de service, les relations fonctionnelles sont multiples :

• Équipe pluridisciplinaire, éducative, médicale et paramédicale : aide-soignant, coordinateurs, chef de service, psychologue, assistante sociale, médecins, infirmiers, ergothérapeute…
• Famille et entourage des personnes et / les responsables légaux en collaborant avec eux dans l'accompagnement global de la personne.
• Partenaires externes : des professionnels de santé, des prestataires, …

C'est un poste support non rattaché à une équipe spécifique. Il travaille en semaine de 9h à 17h avec la possibilité d'ajuster son emploi du temps selon des événements spécifiques avec accord de son chef de service.

• Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES).
• Diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP).
• Diplôme d'État d'Aide-soignant (AS)
• Créativité et sens de l'innovation pour proposer des activités variées et stimulantes.
• Capacité d'écoute et d'adaptation aux habitants.
• Sens de l'organisation, gestion du temps, priorisation des tâches, des responsabilités et respect des procédures.
• Maîtriser les techniques d'animation pour des publics en situation de handicap.
• Savoir concevoir et adapter des activités en fonction des besoins et des particularités des résidents.
• Planifier et coordonner les activités avec les intervenants internes et externes.
• Collaborer avec les coordinateurs pour assurer une cohérence avec les objectifs des projets personnalisés.
• Esprit d'équipe pour collaborer avec les collègues et les partenaires (adaptabilité et flexibilité).
• Compétences relationnelles : capacité à établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées, des qualités d'écoute, d'empathie, de communication, de patience et de respect,
• Capacités d'observation des comportements et d'analyse des besoins,
• Respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) et de questionnement continu.