Agent / Agente de maintenance polyvalent du bâtiment F/H

La Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) assure la maintenance technique et pilote les projets de rénovation et de construction.

Le bureau maintenance, rattaché à la DPI, assure plus précisément l'entretien ainsi que la maintenance préventive et corrective des 200.000 m² de l'école.

Rattaché(e) au Chef d'atelier CVC plomberie, vous aurez pour rôle d' assurer la maintenance et l’exploitation d'installations de chauffage et de plomberie sur le site , relevant de votre périmètre d'application.

• Réaliser des opérations d’entretien, de réparation et de maintenance courante sur le périmètre d'application ;
• Effectuer une veille et un diagnostic technique ;
• Gérer les demandes de travaux avec le logiciel ISILOG ;
• Assurer la pertinence des données de la DPI sur l’ensemble des réseaux du campus ;
• Participer aux études et diagnostic de réseaux (EU,EP,EV) ;
• Réaliser les relevés de terrain pour la mise à jour des plans ;
• Réaliser les relevés de compteur d’eau en lien avec l’ingénieur efficacité énergétique du site ;
• Déclencher, suivre et contrôler les interventions extérieures ;
• Contribuer à l’amélioration permanente des réseaux du campus ;
• Assurer la gestion des fontaines à eau du site.

Activités complémentaires

• Réaliser le cas échéant des petits travaux neuf afin de conserver les compétences de son domaine d’expertise.

Dans le cadre de vos missions pour l’École polytechnique, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des missions IP Paris.

Habilitations/certifications requises : 

• Travail en hauteur
• Habilitation électrique
• Permis B nécessaire (déplacements fréquents et outillage)

Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement (catégorie C) ou par voie contractuelle .

Nous sommes faits pour vous car :

L’École s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale . La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

• 25 jours de congés + 18 RTT
• Télétravail (selon poste)
• Remboursement du titre de transport : 75%
• Services : restauration, bibliothèque, Musée, service postal, coiffeur
• Santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit
• Équipements : piscine, courts de tennis, salle de sport...
• Mutuelle prise en charge à 50%

Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.