Gestionnaire Paie (h/f) (CDD)
31k € a 43k €/anEstimé
Golden Bees
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Vous envisagez de postuler à cet emploi ? N'attendez pas, faites défiler la page et envoyez votre candidature dès que possible pour ne pas la manquer. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search
Nous vous proposons de rejoindre un Groupe reconnu pour la qualité des ses prestations et de ses valeurs humaines.LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour ce client, situé dans le Val d’Oise (95). Un/une Gestionnaire de Paie h/f CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois, renouvelable. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes : Gestion d’un périmètre de 350 paies : Employés, Agents de Maîtrise et Cadres en multisitesUtilisation du logiciel SAP et d’un logiciel de gestion des tempsCollecte, contrôle des éléments variables de paie et établissement des bulletinsContrôle des paies à l’aide des tableaux croisés dynamiques Gestion des arrêts maladies et de la prévoyanceApplication de la subrogationCalcul des soldes de tout compteEtablissement des DSN évènementielles Correction de certaines anomalies des DSN mensuellesRéponse aux questions des Collaborateurs et des Managers Avantages : . prime d’objectifs : 1 mois salaire. participation : 1 mois de salaire. self d’entreprise
Profil recherché : De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une première expérience en paie internalisée de 2 ans minimum.Vous avez une bonne maîtrise d’Excel : Tableaux croisés dynamiques et recherches V.La maîtrise de SAP serait un plus.Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. xgjwbzu Nous comptons également sur votre relationnel pour renseigner la Direction et les collaborateurs. Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez pas...postulez ! Pour faire la différence : !
L'offre d'emploi a été publiée il y a 8 jours
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