[ASE] POSTE TRAVAILLEUR SOCIAL EMTU H/F

À propos de nous Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Mission Le CHGR recrute au sein de l'Equipe Mobile Trait d'Union rattachée au Pôle addictions précarités un travailleur social,conseiller.ère en économie social et familial en priorité ou assistant.e de service social, en CDD( remplacement d'un congé maternité) à temps plein dès que possible. Missions principales Cette équipe a pour mission principale d'assurer une mission d'évaluation, d'orientation et de coordination.

• Accueil, écoute, soutien, orientation et accompagnement de la personne dans sa singularité
• Repérer et évaluer les troubles psychiatriques et la souffrance psychique chez les personnes présentant des « troubles de l'occupation »
• Orienter les personnes vers les dispositifs de soins adéquats.
• Favoriser l'accès aux soins psychiatriques du public cible
• Coopération avec les professionnels des structures partenaires accueillant ou accompagnant les personnes en situation de précarité
• Communication : se faire connaître auprès des acteurs de terrain et présenter le cadre et les modalités d'intervention de l'EMTU
• Soutenir la coordination des interventions entre les structures de psychiatrie adulte du CHGR et les structures partenaires dans le cadre du parcours des personnes suivies
• Soutenir les professionnels des équipes de première ligne au travers d'analyses de situations

Missions spécifiques • Activité spécifique de l'unité en binôme avec l'IDE : Interventions et évaluation au domicile pour double expertise psychiatrique et sociale Accompagnement et orientation des personnes repérées et adressées par les bailleurs sociaux Conduite d'entretiens individualisés (motivationnels, d'étayage, d'évaluation clinique et d'évaluation sociale) Présentation des situations cliniques et sociales en réunion pluri-professionnelle hebdomadaire Contribution à l'analyse sociale des situations et à l'élaboration des projets de soins Accompagnement des patients vers les dispositifs de soins du CHGR Participation aux réunions inter-institutionnelles faisant référence aux personnes suivies par l'EMTU Soutenir et accompagner les professionnels des structures partenaires dans le repérage des problématiques et l'analyse des demandes à des fins d'orientations vers l'EMTU S'inscrire dans une collaboration en binôme travailleur social-infirmier Participer à la consolidation et à l'extension du réseau existant Participer à des actions d'information et de formation à destination des professionnels des structures partenaires Saisie des actes et contribution à l'analyse de l'activité de l'EMTU • Activité spécifique du pôle Participation aux évaluations des pratiques professionnelles (EPP) S'inscrire dans la communication avec l' équipe d'ASE du Pôle • Activité spécifique institutionnelle Membre d'une instance et ou d'une commission ( HYLO35) Participation au groupe de travail institutionnel (projet établissement, COPIL...) Participer aux réunions du service social et au travaux de groupe sur la thématique logement Conditions particulières d'exercice : Horaires: 9h-17h 30 min pause repas Liaisons hiérarchiques: Direction Relation usagers et service social Cadre supérieure socio-éducative responsable du service social Liaisons fonctionnelles : Cheffe de pôle Cadre supérieure de Santé Cadre(s) de Santé Le PH référent de l'équipe mobile Le binôme IDE Professionnels de santé interne/externe Service social Secrétariat service social Partenaires du Réseau Profil • Qualifications Diplôme d'Etat de conseiller.ère en économie sociale et familiale ou d'assistant.e de service social Obtention du permis de conduire souhaitable Maitrise de l'outil informatique • Connaissances particulières Respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel Connaissances du milieu hospitalier et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciées Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites La connaissance du territoire de santé N°5 serait un atout Eu égard à la spécificité du poste, une connaissance des problématiques d'occupation du logement ainsi que des partenaires compétents serait un atout supplémentaire. • Qualités professionnelles Disponibilité Capacité d'adaptation et sens de la négociation Facilité de communication et goût pour le travail en équipe Capacité à interroger sa pratique