psychologue

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Psychologue de classe normale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses missions, le SICASMIR recrute un(e) psychologue afin d'accompagner l'évolution de la structure et de contribuer à la mise en œuvre de ses projets.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du Responsable de la coordination, le/la psychologue s'entretient et accompagne les personnes qui en ressentent le besoin, il établit un suivi préventif, il anime des groupes de parole et des actions de prévention. Il travaille en partenariat avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux. Il peut être également présent pour accompagner les professionnels dans leur prise de poste, voire dans leur propre souffrance (stress) ou pour les aider à gérer des situations de crises.
Activités et tâches principales du poste
• Soutien, écoute psychologique et conseil aux aidants familiaux dans le cadre du service Plateforme d’accompagnement et de répit des aidants
• Pratique d'entretiens individuels ou collectifs
• Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Information, orientation et travail en réseau avec des partenaires externes
• Proposition d’activité favorisant la poursuite de la vie sociale des aidants et des aidés
• Mise en place et animation des différents dispositifs : « Pauses café des aidants », « Temps libéré »…
• Perfectionner ses outils et ses méthodes de travail.
• Proposition, rédaction et suivi d’appels à projets
• Encadrement des assistants de soins en gérontologie
• Elaboration des plannings des assistants de soins en gérontologie

Rendre compte et suivre l’activité :
-Rendre compte de l’activité du service et faire part de ses observations, questions et difficultés
-Participer aux réunions de service
-Animation de réunions de service

Profils recherchés

• Savoir-faire
- Appréhender les caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies
-Maitrise des outils bureautiques
-Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion
-Traitement et saisie de documents
-Planification et suivi

• Savoir être
-Communication – Qualités relationnelles
-Ecoute
-Éthique et déontologie professionnelles
-Observation et analyse fine des situations et des discours des différents acteurs
-Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes
-Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants
-Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien

Formation
Diplôme de psychologue

ATTITUDES ETHIQUES

Sens du service public
Obligation de loyauté et de discrétion
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité.
Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 25.)
Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979).

SPECIFICITES DE L’EMPLOI

Travail en équipe