Référent.e familles H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !

Référent.e familles H/F
Profil n° RH. 2026 – n°18
Au cadre d’emploi d’Assistant Socio-éducatif
Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire
Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2026
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 12/07/2026
par courriel : Voir email sur emploi-territorial.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°18
Pour plus d’informations sur le poste, contactez M. AGERON, directeur du CSC au Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr

Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
• d’offrir un service public de proximité,
• de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
• de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats.

Le centre socioculturel Emile Romanet (CSC) est une structure créée en 1987 sous l’impulsion des habitants de la commune désireux d’avoir un équipement à vocation sociale et culturelle. Sa particularité est de réunir un service municipal, le service du CSC composé d’une équipe de 10 agents et l’association du CSC qui mobilisent des bénévoles pour la réalisation d’actions. Le CSC est un lieu d’animation de la vie social agréé par la CAF. Le projet social est élaboré collectivement et une convention d’objectifs et de moyens fixe le cadre de fonctionnement entre la commune et l’association.

Conditions de travail :
• Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
(+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de
trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux
avantages (chèques vacances, etc...)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS
Sous l’autorité de la directrice adjointe du centre socioculturel, vous aurez pour mission de :

1- Parentalité
- Coordonner et diriger la Commission Parentalité en travaillant en lien étroit avec les partenaires du territoire (CCAS, Collège, écoles, caserne, parents d’élèves, etc.) et les autres services de la commune (éducation, ALSH…)
- Concevoir et accompagner des projets de soutien à la parentalité
- Coordonner et être accueillant sur le projet LAEP
- Proposer et adapter des activités en lien avec la demande du territoire.
- Mettre en place et animer des ateliers parents-enfants

2- Mettre en œuvre le dispositif CLAS
- Animer, accompagner et former l’équipe de bénévoles
- Réaliser les dossiers de subvention et les bilans
- Rencontrer et accompagner les familles
- Assurer le lien entre les établissements scolaires, le CSC et les familles

3- Dispositif Vacances Solidaires Collectives (VSC)
- Mettre en place des sorties avec un groupe d’habitants et permettre aux familles de se rencontrer
- Participer aux sorties et être disponible pour le soutien à la fonction parentale

4- Intervention Sociale d’Accompagnement Personnalisé
- Réaliser des entretiens individuels concernant des problématiques de la vie quotidienne
- Contribuer à la prévention de l’exclusion sociale
- Réorienter vers les services compétents
- Assurer le suivi des familles dans le cadre de l’instruction en famille

5- Animation globale du CSC
- Participer à la réunion d’équipe et groupes de travail thématiques
- S’impliquer dans les événements du CSC
- Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC et les partenaires du territoire (FCSI, CCAS, etc.)

Profils recherchés

COMPETENCES RECHERCHEES
Savoir-être
• Capacité d’écoute et de communication
• Discrétion
• Prise d’initiative

Savoir-faire
• Être en capacité d’entretenir et de faire évoluer des partenariats
• Accompagner une équipe de bénévoles
• Avoir des compétences en méthodologie de projets
• Connaître les publics
• Travailler en équipe
• Assurer une gestion administrative et financière
• Connaître le monde associatif (organisation, réseau)
• Connaître les politiques publiques et sociales
• Connaître les concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local ».

PROFIL REQUIS
• Diplôme obligatoire : Diplôme d’État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale, d’Educateur spécialisé ou d’Educateur Jeune Enfant
• Expérience attendue sur ce poste
• Permis B souhaitable

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise de poste à compter du 1er septembre 2026
Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire– CDD 3 ans
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Spécificités : réunions en soirée - animations ponctuelles sur des samedis
Déplacements : en Isère
Télétravail : possible après 6 mois d’ancienneté