Chargé(e) de cogestion et d’insertion CLUBHOUSE Paris

Créée en 2011, Clubhouse France a pour objectif principal de créer et gérer des lieux d’entraide (appelés Clubhouse) pour et avec des personnes vivant avec un trouble psychique (tel que la bipolarité, la schizophrénie, la dépression sévère) et en situation d’exclusion, dans le but de faciliter leur réinsertion sociale et professionnelle.

Un CLUBHOUSE, c’est quoi ? =>

Aujourd’hui l’association compte 13 établissements et accompagne plus de 2000 membres bénéficiaires. En Ile-de-France, il existe aujourd’hui 2 Clubhouses, un dans le 19e arrondissement et un second dans le 15e arrondissement.

Pour appuyer le développement du Clubhouse du 15e arrondissement, nous recherchons un(e) chargé(e) de cogestion et d’insertion.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Faire vivre au quotidien le Clubhouse à travers le principe fondamental du faire ensemble avec les salariés, les bénévoles et les membres bénéficiaires.
• Conseiller, orienter et accompagner ces derniers dans leur parcours de rétablissement, d’insertion sociale et de retour durable à l’emploi, tout en contribuant au développement des relations partenaires et employeurs.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Animation du lieu et Faire Ensemble :

• Co-animer l’ensemble des activités du Club au quotidien aux côtés des membres (intégration des nouveaux arrivants, activités autour des repas, moments de convivialité, gestion des locaux et tâches administratives partagées).
• Mettre en oeuvre et assurer le suivi des activités et missions transversales du Clubhouse.
• Animer le collectif des membres et veiller à un climat d’entraide et de déstigmatisation

Accompagnement Individualisé et Rétablissement :

• Assurer le rôle de référent(e) pour des membres : écoute, coaching individualisé et soutien actif dans leur parcours de réinsertion socioprofessionnelle (emploi, formation, stages).
• Favoriser l’autonomie et l’empowerment des membres en valorisant leurs compétences et en stimulant leur dynamique de rétablissement

Relations Partenaires et Emploi :

• Contribuer au développement et à l’animation du réseau de partenaires locaux (sociaux, médico-sociaux et employeurs).
• Faciliter les liens avec les structures intervenant dans le champ de l’insertion et du handicap pour multiplier les opportunités pour les membres.

Suivi Administratif, Reporting et Qualité

• Assurer le suivi administratif rigoureux lié à l’activité et à la vie quotidienne du lieu d’entraide.
• Alimenter et enrichir régulièrement la base de données de suivi (ex: DUI) et rendre compte de son activité.

CDI 39h

Travail ponctuel certains soirs et week-ends