IT Transformation & Performance Manager (H/F)

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’ E xcellence technologique, l’ E xpertise métier, une vision E uropéenne forte.

Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks

Votre rôle chez Estreem

Au sein de la Direction Technology et membre du Comité de Direction Tech, vous contribuez à structurer, piloter et accélérer les initiatives clés qui soutiennent la croissance d'Estreem.

À l'interface des équipes Tech, Produit, Finance et Delivery, vous jouez un rôle central dans les enjeux de performance, de transformation et d'exécution. Vous apportez de la visibilité sur les priorités stratégiques, sécurisez les engagements et fédérez les équipes autour des objectifs de l'organisation.

Vos responsabilités :

Piloter certaines initiatives stratégiques

• Consolider la coordination des plans de transformation de l’organisation Technology.

• Conduire des projets transverses au sein de l’organisation Technology à fort impact pour l'entreprise.

• Coordonner des acteurs variés et aligner les équipes autour des priorités communes.

• Identifier les risques, les dépendances et les opportunités d'amélioration.

• Produire les analyses et recommandations nécessaires à la prise de décision.

Effectuer le pilotage économique et capacitaire

• Piloter le budget Technology et le capacity planning de l'organisation.

• Assurer l'adéquation entre priorités, investissements et capacité de delivery.

• Anticiper les écarts, préparer les arbitrages et accompagner les décisions d'investissement.

• Fournir une vision consolidée de la performance économique et opérationnelle de la Direction Technology.

Développer et animer le Tech Office

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance.

• Structurer les pratiques de pilotage et d’amélioration continue.

• Assurer la fiabilité des engagements et la visibilité sur leur exécution.

• Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs.

• Favoriser l’alignement des équipes et la bonne exécution des priorités au sein de l’organisation Tech, notamment à travers les instances de pilotage (CODIR Tech, comités, rituels de suivi).

Influencer et fédérer en transverse

• Travailler au quotidien avec les équipes Technology, Produit, Professional Services, Finance.

• Mobiliser les parties prenantes autour des enjeux stratégiques de l'organisation.

• Faciliter les arbitrages et favoriser une prise de décision rapide et éclairée.

• Créer les conditions d'une exécution fluide dans un environnement en forte évolution.

Votre profil

• Bac+5 en ingénierie, informatique ou équivalent

• Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Expérience

Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement technologique ou de transformation Produit/IT.

Vous avez démontré votre capacité à piloter des sujets complexes, à fédérer des équipes diverses et à produire un impact concret dans des organisations exigeantes.

Vous combinez :

• Vision stratégique et excellence d'exécution.

• Leadership et capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe.

• Solides compétences analytiques et financières.

• Aisance relationnelle et communication de haut niveau.

• Curiosité, pragmatisme et goût pour les environnements en croissance.

Ce que nous valorisons

• Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable

• Capacité à challenger et à prendre du recul

• La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer

Caractéristiques du poste

• Localisation : Paris

• Date d'entrée en poste :  Dès que possible

• Type de contrat :  CDI

• Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

• Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

• Possibilité de CET

• Carte SWILE (ticket restaurant)

• FMD (forfait mobilité douce)

• Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap .

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.