HR People / Généraliste RH (H/F)
Temps plein
Etex France Building Performance
MISSION CDD DE NOVEMBRE 2026 A FEVRIER 2027
LOCALISATION POSSIBLE
CARPENTRAS
LORIOL SUR DROME
MAZAN
Au sein du site industriel, en appui du HR people de référence, il / elle accompagne les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels. Il/elle contribue au déploiement de la politique RH, au développement des talents, à l'engagement des collaborateurs et à la performance du site dans le respect des processus Groupe et de la législation sociale. Missions principales Accompagnement des managers- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Apporter un support sur les sujets disciplinaires, organisationnels et de développement des collaborateurs.
- Participer à l'animation des revues de personnel et plans de succession.
- Assure le suivi et la mise en oeuvre des campagnes d'entretiens annuels et de développement.
- Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement des compétences.
- Accompagner les actions de gestion des talents, mobilité interne et gestion des carrières.
- Gérer les recrutements de profils opérationnels et fonctions support.
- Coordonner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer les relations avec les écoles, agences d'intérim et partenaires emploi.
- Contribuer au maintien d'un climat social positif.
- Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise.
- Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, formation, recrutement).
- Analyser les données RH afin d'identifier les tendances et axes d'amélioration.
- Participer à des projets RH transverses et aux initiatives d'amélioration continue du site.
- Accompagner le changement dans le cadre de projets d'organisation ou de transformation.
- Environ 2/3 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
- Expérience impérative dans un environnement industriel ou de production.
- Première expérience dans l'accompagnement des managers et la gestion opérationnelle RH.
- Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils SIRH et d'Excel.
- Capacité d'analyse de données RH et reporting.
- Gestion de projet et amélioration continue.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité d'influence.
- Orientation terrain et proximité avec les équipes.
- Sens du service et pragmatisme.
- Rigueur et confidentialité.
- Autonomie et sens des priorités.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 10 jours
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