Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, vous assurez le pilotage global de la collectivité et accompagnez l'exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du mandat.

Missions / conditions d'exercice

- Pilotage stratégique et accompagnement de l'exécutif

• Conseiller le Maire et les élus dans leurs arbitrages et contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.

• Garantir la cohérence entre le projet politique, les capacités de l'administration et la qualité du service rendu à la population.

• Piloter la stratégie financière de la collectivité, sécuriser les décisions publiques et optimiser la mobilisation des financements nécessaires aux projets du mandat.

• Assurer une veille prospective, réglementaire et institutionnelle afin d'anticiper les évolutions impactant la collectivité.

- Pilotage des projets structurants et de la transformation du territoire

• Veiller, aux côtés de la Direction des Services Techniques, à la bonne articulation des projets, à leur faisabilité, à leur sécurisation administrative et financière ainsi qu'au respect des calendriers fixés par la municipalité.

• Accompagner et sécuriser la mise en œuvre des projets majeurs du mandat, parmi lesquels la requalification du Centre Culturel, l'aménagement des Lisières de Forêt, la construction d'un gymnase et d'un groupe scolaire sur le secteur de la Croix Bonnet ainsi que le développement de nouveaux équipements publics.

• Porter les projets participant à la transition écologique et énergétique de la commune, notamment la création d'une micro-forêt urbaine, le développement d'une ferme photovoltaïque et la mise en œuvre de solutions innovantes de mobilité.

• Assurer le pilotage stratégique des opérations d'investissement, coordonner les partenaires institutionnels et veiller à la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs fixés par la municipalité.

- Management et pilotage de l’administration

• Fédérer le collectif de direction autour d'une vision partagée et d'objectifs communs.

• Développer une organisation fondée sur la transversalité, la performance, la responsabilisation et la coopération et la circulation d’informations entre directions.

• Accompagner les cadres dans les évolutions organisationnelles nécessaires à la réussite du projet municipal et favoriser un climat de travail constructif et fédérateur.

• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs et développer les coopérations utiles à la réussite des projets municipaux.

Profils recherchés

Formation :

• Formation supérieure

Expérience attendue :

• Expérience confirmée sur des fonctions de Direction Générale (DGS) ou de Direction Générale Adjointe (DGA) idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale de strate comparable à celle du poste visé

Compétences requises :

• Solide culture territoriale
• Maîtrise des enjeux institutionnels, financiers, juridiques, organisationnels et humains propres aux collectivités locales
• Capacité à accompagner un projet politique et à porter une vision de développement territorial
• Sensibilité aux enjeux d'aménagement, d'investissement et de transformation urbaine
• Aptitude à faire émerger des projets, arbitrer, coordonner les différents acteurs et transformer une ambition politique en réalisations concrètes
• Compétences managériales avérées (fédérer les équipes, instaurer un climat de confiance, organiser un fonctionnement collectif efficace)

Qualités recherchées :
• Forte intelligence relationnelle
• Sens politique affirmé (capacité à conseiller l'élu tout en respectant son rôle de décideur)
• Loyauté
• Pragmatisme
• Force de proposition
• Goût pour les environnements exigeants, avec une attention particulière portée à la qualité des relations humaines