Responsable de la performance des coûts (F/H)

Lieu : Massy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien L'activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne. Rattaché au Directeur de la Supervision des Projets, vous intégrez la Direction des Opérations de la BL IAS dans le but d'assurer le rôle de Responsable compétitivité des solutions IAS. Le pôle Supervision des Projets a pour objectif de supporter et servir les offres et les projets pour garantir la livraison dans les couts, délais et qualité attendus et d'accompagner le déploiement des bonnes pratiques et outils afin de garantir leur impact positif pour le business. Ce pôle apporte son expertise par exemple sur la gestion des risques, la planification et les chemins critiques et la maitrise des coûts d'exécution des projets. Vous serez aussi, en fonction des besoins opérationnels, amené à participer à différentes initiatives contribuant à l'amélioration des performances des projets et de l'entité. En tant que Responsable compétitivité solutions IAS, vous effectuez les activités suivantes :

• Réaliser des challenges de devis, en s'appuyant en particulier sur les données capitalisées sur les développements passés d'une part et les chiffrages dissimilaires d'autres part, et identifier les leviers pour garantir la compétitivité des offres et des projets avec les équipes (bureau d'étude, production, achats, etc…)
• Accompagner et challenger les équipes dans la mise en œuvre des démarches de Conception à Coût Objectif (CCO) / Design To Cost (DTC) pour les développements systèmes et/ou logiciels (en responsabilité directe) et développements matériels (en coopération avec le réseau Cost Office de la GBU LAS)
• Menez des démarches globales pour évaluer et réduire les coûts, en valorisant de nouvelles idées et en soutenant leur implémentation.
• Collaborer, au sein du Cost Office LAS, pour partage des expertises et des retours d'expérience, contribuer à une veille sur les bonnes pratiques et les innovations, et d'en définir le plan de mise en œuvre au sein de la BL

Votre profil Vous disposez d'une expérience réussie en tant que Project Manager, Engineering Delivery Manager, Head of Discipline,… dans des développements de système complexe à logiciel prépondérant. Une expérience dans les développements matériels et/ou la production serait également appréciée. Vous maîtrisez l'art de réaliser des estimations de coûts à la fois robustes et ambitieuses, vous avez déjà démontré votre aptitude à piloter des projets de réduction des coûts et à participer à des démarches de Conception à Coût Objectif et vous maitrisez les outils et méthodes de la discipline (Design-to-Cost, Should Cost, Product Convention…) Vous avez déjà mené des audits de coûts et vous êtes capables d'initier des plans de correction. Votre sens de l'organisation, votre leadership et votre esprit collaboratif seront déterminants pour fédérer les équipes autour de défis communs. Vous avez été confronté à des problématiques de conduite du changement et avez su réfléchir différemment et adapter votre démarche en fonction du contexte pour obtenir des résultats probants. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.