Auxiliaire de puériculture en crèche H/F ( Diplômée d'état)

Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille
Petite enfance

Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale

Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité directe de la directrice de la crèche
Travail avec tous les agents de la crèche
Travail en avec l’ensemble des services de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants (2mois à 3 ans)
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
• Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation…).
• Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
• Animer le travail d’équipe dans la section

Activités liées au poste
(Sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants ou de la puéricultrice)
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants

• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être (période de familiarisation.
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
• Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
• Appliquer les protocoles d’urgence
• Administrer les médicaments sans dispositifs paramédicaux avec l’accord des parents.
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
• Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…).

Prévoir, organiser et animer des activités adaptées

• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
• Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
• Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
• Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs

Participer aux tâches courantes de l'établissement :

• Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine...) si besoin
• Assurer l'entretien des espaces de vie en cas de besoin et la désinfection du matériel (salle de vie, biberonnerie, jouets)
• Ouvrir et fermer l’établissement en fonction du planning

Participer en équipe au projet de l'établissement

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
• Organiser, animer des réunions de service et ajuster son action et celle de l’équipe en fonction des objectifs retenus.
• Rencontrer les parents
• Participer à l’encadrement des stagiaires Profils recherchés

COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES

Savoir

• Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
• Connaître son environnement professionnel
• Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
• Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène.
• Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
• Avoir des notions de maladies infantiles.
• Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits.
• Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.

Savoir être

• Avoir une bonne présentation et une hygiène corporelle impeccable (pas de prothèses ongulaires)
• Porter la tenue vestimentaire imposée (pas de port de bijoux, pas d’accessoires pouvant présenter un danger pour les enfants)
• Être sociable et respectueux des autres (collègues, administrés…)
• Savoir mesurer sa place et ajuster son comportement en fonction de la situation ou de l’interlocuteur ; agir et s’exprimer avec discernement
• Posséder le souci du travail bien fait, le sens des responsabilités
• Être discret faire preuve de confidentialité (obligation statutaire)
• Faire preuve de curiosité professionnelle et d’ouverture d’esprit
• Savoir contrôler ses émotions, être maître de soi dans un cadre professionnel

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXCERCICE

• Bruit
• Port de charges
• Travail à l’extérieur
• Exposition aux différentes infections infantiles
• Horaires administratifs (variables en fonction des nécessités de service
• Amplitudes de travail :6h30-18h00
• Travail en équipe

INDICATEUR D’APPRECIATION

• Attitude professionnelle : (ponctualité, courtoise, régularité, fiabilité…)
• Respect des instructions et consignes
• Retour de satisfaction des enfants et des parents