Art & Graphic Designer

Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication
Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)
Technicien

Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction de la Communication, de l'Evènementiel et du Marketing Territorial, vous réalisez des supports de communication graphique, valorisez la ville par l’image et veillez au respect de la charte graphique. Missions / conditions d'exercice
Concevoir des supports de communication :

• Concevoir les créations des supports de communication édités par la Ville
• Réaliser et décliner les maquettes de ces supports print (magazine municipal, affiches, tracts, dépliants, brochures…)
• Etre en veille créative (veille régulière sur les tendances et évolutions dans le domaine de la création graphique)
• Respecter les délais (propositions de solutions adaptées en respectant le brief et les délais)
• Réaliser la déclinaison graphique des outils de communication dématérialisés (site internet, réseaux sociaux…)
• Créer les déclinaisons de la charte graphique et veiller à son respect
• Etre l’interlocuteur des prestataires spécialisés (agences).

Participer à la gestion administrative du service :
- Demander des devis et gérer le prépresse avec les imprimeurs.
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux/catégorie B
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (25 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents: journée d’intégration, activités/visites..
Politique de formation développée. Profils recherchés
Titulaire d'un Bac professionnel ou BTS en Communication graphique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que graphiste.
Compétences requises :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur stratégie de communication et des marchés publics.
• Maîtrise des logiciels de mise en page (Adobe creative suite)

Vous faites preuve de créativité, de réactivité, d'organisation et de rigueur.
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service public.