Juriste Droit Social H/F (remote)
37k € a 48k €/anEstimé
Temps plein
Otis
Otis développe son activité et recherche un(e) Juriste Droit Social - Confirmé (H/F) pour rejoindre l'équipe Direction des Relations Sociales, composée de 4 membres.
Rattaché(e) à la Directrice Relation Sociales France, vous accompagnez au quotidien les équipes RH, les managers et les directions opérationnelles dans l'application du droit du travail et droit de la sécurité sociale.
Véritable partenaire juridique, vous participez ainsi activement à la gestion des relations individuelles et collectives de travail sur votre périmètre et contribuez à des projets stratégiques.
Le poste est basé au Siège Social à Nanterre, au cœur du campus Arboretum.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous intervenez sur un périmètre varié vous permettant d'exercer pleinement votre expertise.
Vous évoluerez sur un poste complet, associant relations individuelles, relations collectives, conseil aux opérationnels et projets d'ingénierie sociale. Conseiller les Responsables RH, managers et directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et de droit de la sécurité sociale.
- Participer à la conception et à l'animation de formations à destination des Responsables RH et/ou de la Direction.
- Assurer une veille juridique active et accompagner, avec le support d'un apprenti, le déploiement des évolutions légales et conventionnelles auprès des équipes RH et opérationnelles.
Gérer en autonomie les dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures de contrat, inaptitudes et contentieux (en lien avec les avocats).
- Participer au dialogue social et aux projets stratégiques
- Contribuer à la préparation et au déroulement des négociations collectives (rédaction projets d'accords, supports de présentation…)
- Accompagner les opérationnels et responsables ressources humaines dans leurs interactions avec les représentants du personnels (CSE, CSSCT …)
- Accompagner les projets de transformation ayant un impact social
En intégrant Otis, vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur ! Vous bénéficierez des avantages suivants :
- Epargne salariale (participation)
- Télétravail
- Plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite
- Compte épargne temps (CET)
- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance
- Avantages du comité social et économique (chèques vacances/Noël, prise en charge activités sportives/artistiques, subventions, …)
- Envie de mettre votre expertise juridique au service d'un groupe leader et d'accompagner les enjeux sociaux de demain ?
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social,
- Vous disposez de solides connaissances et avez eu en charge la gestion des relations individuelles du travail (disciplinaire, rupture du contrat, inaptitude, contentieux) ainsi que des sujets liés aux ATMP,
- Vous disposez d'une base de connaissance et avez pu être en support de sujets liés aux relations collectives (sujets relatifs au CSE, aux négociations d'accords collectifs, représentativité …),
- Vous appréciez les environnements opérationnels et les projets transverses.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 5 jours
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