Expert / Experte à distance sinistres et dommages en assurances

Au sein de la direction IARD Entreprise et règlements de spécialités d'Axa France, le centre de compétence Corporel Auto-recherche un expert en règlement corporels graves qui se verra confier l'accompagnement et l'indemnisation de victimes d'accidents graves de la circulation supérieur à 300K.
Pouvant être dans le cadre d’un contexte médiatique, sensible, VIP, ponctuellement Crise Majeure).
l'instruction du dossier et la détermination du montant de l'indemnité : mise en œuvre globale de la gestion du sinistre, identification des causes du sinistre et des responsabilités, planning des opérations à mener, suivi le cas échéant des procédures judiciaires.
- Effectuer des déplacements réguliers sur le terrain afin notamment de procéder à la mise en place de prestations adaptées aux besoins de la victime et de négocier l’indemnité avec les différents intervenants (Victimes, mandataires…)
prestataires de services à la personne.
Diplômé(e) en
BAC+5 Droit, Assurances, idéalement doté(e) d'une spécialisation juridique dans
l'indemnisation des victimes d'accidents de la circulation ou dans la
réparation des dommages corporels, avocat,
1M€, dont la maîtrise des postes IP, tierce personne, aménagement logement
et véhicule, frais futurs, rentes...
parfaite maîtrise des techniques d'indemnisation, de l'accompagnement des
victimes, de la loi Badinter, du protocole avec les organismes sociaux,
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​