CHEF DE PROJET INFRASTRUCTURES (H/F) (remote)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Data
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence de Rennes un «Chef de projet infrastructure Expert (H/F).
Nous recherchons un Chef de Projet avec une forte expertise dans la gestion de projets complexes, et d'une aptitude avérée à générer des opportunités Business.
Votre rôle sera double : piloter des projets stratégiques tout en jouant un rôle clé dans le développement commercial grâce à votre vision stratégique.
En tant que Chef de Projet, vous serez l'interlocuteur principal entre nos clients, les équipes internes et les parties prenantes externes pour garantir le succès des projets.
De ce fait vous collaborez avec les équipes commerciales pour transformer les leads en projets concrets et vous participez à la rédaction de propositions commerciales, appels d'offres et cahiers des charges.
Gestion de projets stratégiques : Planifier, coordonner et superviser des projets complexes tout en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.
Encadrement des ressources : Coordonner les équipes projet et favoriser une dynamique positive et productive.
Collaboration internationale : Travailler avec des équipes multiculturelles et géographiquement dispersées, en assurant une communication fluide en anglais.
Optimisation des processus : Proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité et l'impact des projets.
De formation technique, vous avez une expérience minimum 8 ans dans la gestion de projets complexes orientés infrastructures (Cloud, DevOps ou infrastructure IT), idéalement dans un contexte international.
Une expérience confirmée dans la gestion de budgets, plannings et ressources.
Stack technique
Familiarité avec les outils de gestion de projet tels que MS Project, JIRA, Confluence
Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum, ITIL, ou PMP.
Langues : Maîtrise parfaite de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
avoir une attitude pédagogique
Gestion du risque : Identification et atténuation des risques techniques ou organisationnels.
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.