Juriste Droit Social H/F - CDD temps plein

Juriste Droit Social
Poste en CDD de 9 mois

Dans ce rôle, vous contribuerez à plusieurs activités essentielles visant à promouvoir des relations sociales constructives et harmonieuses au sein de l'entreprise.

Soutenir le People Partner en charge des relations sociales dans la tenue des instances représentatives du personnel (Comité Social et Économique, Commission Santé & Sécurité, et autres commissions), depuis la préparation de documentations liés aux obligations règlementaires, des réunions jusqu’au suivi des décisions et des plans d’action.
Conseiller et accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre de projet organisationnel.
Participer à la préparation d'accords d'entreprise et à l'élaboration de la stratégie de négociation au travers d'une approche compensation & benefits.
Maintenir et garantir l'exactitude de la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales), en conformité avec les indicateurs sociaux et économiques requis.
Fournir un appui juridique au département RH sur des sujets individuels sensibles, incluant les questions contractuelles, les procédures disciplinaires et les processus de rupture du contrat de travail.

Master en Droit du Travail ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience confirmée (minimum 3 ans) en droit du travail, idéalement avec une bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie.
Expertise démontrée en relations sociales collectives et en accompagnement de projets de transformation.
Maîtrise d’Excel, incluant l’analyse de données, la création de tableaux de bord et le reporting.
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, notamment la capacité à simplifier des informations complexes et à collaborer efficacement avec différentes équipes.
Excellentes compétences analytiques, notamment dans l’interprétation de données sociales, juridiques et organisationnelles complexes.
Anglais courant

Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine.
Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise.
Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseurs
Ce poste s’exerce en mode bureau.

9 month fixed-term contract position

In this role, you will contribute to several key activities aimed at fostering constructive and harmonious social relations within the company.
Support the People Partner in charge of employee relations in managing the employee representative bodies (Social and Economic Committee, Health & Safety Committee, and other committees), from preparing documentation related to regulatory obligations and meetings, to follow-up on decisions and action plans.
Participate in the preparation of company-wide agreements and contribute to the negotiation strategy through a compensation & benefits approach.
Maintain and ensure the accuracy of the Economic, Social and Environmental Database (BDESE), in compliance with required social and economic indicators.
Master’s degree in Labor Law or equivalent professional experience.
Proven experience (minimum 3 years) in labor law, ideally with solid knowledge of the Metallurgy collective bargaining agreement.
Proficiency in Excel, including data analysis, dashboard creation, and reporting.
Excellent interpersonal and communication skills, including the ability to simplify complex information and collaborate effectively with diverse teams.
Excellent analytical capabilities, particularly in interpreting complex social, legal, and organizational data.
Fluency in English required.

For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week.
Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities.
Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.
This role is office based

We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Learn more about our business .
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