Chef de service « pôles et directions » F/H

Directeur du Pôle Ressources et Moyens (H/F)
LE POSTETitulaire ou contractuel : grade d'Attaché - Attaché principalTemps de travail : forfait jour (en moyenne 205 jours travaillés /an)Basé à : Champenoux, déplacement sur l'ensemble du territoireLE SERVICELa collectivité/communauté de communes Seille Grand Couronnée s'organise autour de 4 pôles :Ressources et MoyensEnvironnement et PatrimoineAménagement du Territoire et DéveloppementVie localeLe poste recherché pilote le pôle Ressources et Moyens réunissant 8 agents répartis sur les services « Finances », « Ressources Humaines » et « Accueil ».Le directeur du pôle « Ressources et Moyens » fait partie du Comité de Direction.,LES MISSIONSEn qualité de directeur du pôle « Ressources et Moyens », vous avez pour principales missions :Le management, l'accompagnement et la coordination des services du pôle,L'élaboration, le conseil et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de finances et de ressources humaines,A ce titre, vous apportez votre expertise sur l'organisation et le fonctionnement de l'ensemble des services de la collectivité.En collaboration avec la responsable du service « Ressources Humaines », vous définissez et pilotez la stratégie et la politique RH de la collectivité, en lien avec l'autorité territoriale et la direction générale ; vous mettez en place des outils et dispositifs RH afin de poursuivre la structuration de la collectivité, dans le respect des valeurs de bienveillance, de solidarité et de transversalité.VOTRE PARCOURSNiveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en gestion des administrations locales, management public, finances publiques ou droit public,Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire.Vous maitrisez les environnements financiers, fiscaux et juridique des collectivités, et disposez de connaissances avérées en gestion des ressources humaines.Vous avez une expérience significative en management stratégique au sein d'une collectivité de taille comparable, avec une capacité à encadrer des équipes, à fédérer les acteurs autour des projets et à développer une dynamique de travail collaboratif ?NOS AVANTAGESRégime indemnitaire (IFSE), prime annuelle (CIA)Avantages sociaux : comité d'action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, prévoyance
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Titres restaurant / Prime de panier
Intéressement / participation
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle (CIA)
Délégation de services publics Cette compétence est indispensable
Master mention administration publique Cette compétence est indispensable
Master mention économie et management publics Cette compétence est indispensable
Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité Cette compétence est indispensable
Informations complémentaires
~ Secteur d'activité : Administration publique générale