Assistant de Direction - Administration H/F

Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative
Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un assistant de direction h/f
Cadre d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux
Direction de l'immobilier
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais ! Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la Direction :
Missions
Placé sous l'autorité auprès de la Direction de l'Immobilier, agent.e chargé.e d'assurer l'accueil, l'administration en appui de la Direction de l'immobilier, le suivi du marché de mandat de MOUV et des opérations de travaux menées sous mandat de MOUV
Organisation de l'agenda de la direction :

• Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, e-mails, congés...).
• Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques.
• Accueillir physiquement les rendez-vous.
• Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, conférences téléphoniques...)
• Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission de la Direction de l'Immobilier (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions...) : enregistrement, attribution et classement des courriers et parapheurs
• Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers.
• Organiser et planifier des réunions relatives au suivi des opérations - réunions d'aide aux décisions : comités techniques, comités de pilotages, réunions périodiques prévues au marché de mandat, visites techniques collèges et bâtiments, dialogues de gestion des collèges avec les élus.
• Tenue des agendas.
• Réservations des salles.
• Préparations des fonds de dossiers en privilégiant la dématérialisation.
• Rendre compte à travers des points réguliers de l'avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer.
• Réponse à certaines demandes d'information : plannings des astreintes, grévistes, etc.
• Saisie dans ADELE et suivi des rapports CP, VP, etc.

• Réceptionner et trier le courrier.
• Suivi et contrôle des courriers dans l'application dédiée (AIRS courriers) et classement dématérialisé.
• Assister aux réunions du réseau des assistantes
• Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information) : archivage dématérialisé de tous les documents techniques, administratifs, financiers et juridiques (AT, PC, INRAP, etc.) des opérations de travaux, notamment du mandataire.
• Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.
• Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting...).
• Gérer les notes de frais de la direction.
• Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons.

• Suivi des documents dus dans le cadre du marché de Mandat de Maitrise Ouvrage et des opérations de travaux menées sous mandat de maitrise d'ouvrage (annexe du CCTP)
• Remplissage (Élaborer et compléter) des tableaux de bord relatifs au suivi du marché de mandat - maitrise d'ouvrage et opérations de travaux
• Alerte de la hiérarchie sur la tenue des délais, la complétude des documents envoyés, etc. (CR de réunions- RAO/CAO - Fiches choix de procédures - fiches planning et financiers - bons de commandes ...etc.
• Préparation des relances pour les documents dus...en appui du Service travaux.
• Recueil et échanges des documents, sur la plateforme WEB pour un travail collaboratif entre le mandataire et le Département : tableau de bord, classement, alerte sur les délais, apurement, archivage
• Suivi des demandes faites au mandataire, des réponses apportées Profils recherchés

• Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
• Sens relationnel

• Word
• Excel

- ADELE

• Airs Courriers
• Intranet (messagerie)
• Viso conférence

• Relations avec les partenaires extérieurs & les élus (connaître les circuits et les instances de décisions, ainsi que le rôle des intervenants)
• Élaboration et suivi des calendriers et des réunions
• Suivi et traitement des courriers réservés, frappes des courriers - notes - rapports
• Cerner les spécificités liées au service pour un classement efficace des dossiers

• Sens de l'organisation, de la rigueur, évaluation des priorités.
• Respect de la confidentialité
• Qualités relationnelles : avec les partenaires extérieurs, les élus, la hiérarchie, les collègues.
• Esprit d'équipe
• Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
• Avoir le sens du service public

• Adaptabilité
• Sens des relations humaines
• Ecoute et dialogue
• Discrétion et la diplomatie (Repérer les situations et adapter la communication aux interlocuteurs dans une posture de devoir de réserve)