Directeur de l'accompagnement social de proximité (DASP) (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.
Le(a) directeur(trice) de l'accompagnement social de proximité met en oeuvre les orientations stratégiques départementales sociales au plus près des Manchois en s'appuyant sur l'expertise des directions métiers du Département, et en assurant la qualité du partenariat institutionnel et associatif. Il/Elle organise la cohérence des actions des 400 professionnels administratifs et médico-sociaux en poste dans les 9 pôles d'action sociale de la collectivité. Il/Elle garantit l'approche globale des situations individuelles permettant de prendre les décisions de proximité adaptées.

Missions / conditions d'exercice

- Membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les directeurs métiers de la DGA Action sociale afin de construire la réponse de proximité la plus adaptée pour les Manchois dans les domaines de la protection maternelle et infantile, de la protection de l'enfance, de l'autonomie et de l'insertion.
- Vous mettez en oeuvre une organisation du travail qui assure le pilotage de l'activité et l'efficience de l'action sociale territorialisée en adaptant l'activité aux ressources humaines dont vous disposez.
- Vous garantissez l'implication des usagers en tant qu'experts profanes dans l'élaboration des dispositifs de mise en oeuvre des politiques publiques et dans l'évaluation de ces politiques.
- Vous développez les relations partenariales de proximité.
- Vous impulsez un management par la donnée et sur objectifs.

Fonctions :
- Management : vous assurez l'encadrement des responsables des pôles d'action sociale. Vous animez et pilotez l'équipe de direction.
- Conduite du changement : l'harmonisation des pratiques, la mise en oeuvre des politiques publiques et le portage des décisions sont des dimensions essentielles du poste.
- Animation, développement et organisation des réseaux : vous soutenez des démarches innovantes et assurez la cohérence des projets et des actions.
- Evaluation : vous mettez en place des tableaux de bord permettant le suivi et l'évaluation de l'action sociale territorialisée. Vous produisiez un rapport annuel d'activité des territoires de solidarité.

Contraintes horaires liées aux nécessités de service

Profils recherchés

Management de proximité
Accompagnement au changement
Maîtrise de la méthodologie de projet
Aisance relationnelle
Maîtrise et rigueur dans la production écrite et orale
Maîtrise des logiciels nécessaires à la réalisation des missions
Organisation des réseaux partenariaux
Respect des délais