Responsable de secteur de l'évaluation médico-sociale pour les personnes agées (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Vous êtes en charge de l’encadrement des évaluateurs médicosociaux, acteurs de la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées en perte d’autonomie à domicile. Vous contribuez à faire vivre les principes du schéma départemental Autonomie et Inclusion, en lien avec les partenaires des secteurs médicosocial, social et sanitaire. Vous accompagnez l’équipe dans l’évolution des pratiques professionnelles et des transformations sectorielles et assurez le pilotage de l’activité d’évaluation

Missions / conditions d'exercice

Vous encadrez l’équipe d’évaluateurs médicosociaux départementaux en charge de l’évaluation de la perte d’autonomie des personnes âgées

Vous assurez la formation de l’ensemble des évaluateurs médicosociaux et œuvrez en faveur d’une harmonisation des pratiques professionnelles, en lien avec la conseillère technique du bureau

Vous contribuez au pilotage de l’activité de l’évaluation médico-sociale par l’usage d’outils de suivi performants et partagés

Vous contribuez aux réflexions, échanges, groupes de travail et projets organisés au sein du service et de la direction et en lien avec les partenaires locaux et institutionnels

Vous participez à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur des personnes âgées et vous portez ses dispositifs auprès des partenaires

Profils recherchés

diplôme d’État d’infirmier ou d’assistant de service social (DEASS), formation à l’encadrement
Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipe et avez des connaissances fines en gérontologie ? Vous aimez travailler en transversalité, fédérer les équipes et accompagner les transformations ? Cadre de santé, infirmier(ère), travailleur social ou conseiller socio-éducatif, votre parcours nous intéresse s’il vous a permis de développer une bonne connaissance des enjeux liés au vieillissement et à l’accompagnement des seniors. Rejoindre ce poste, c’est surtout relever un vrai défi collectif, au service des professionnels et des seniors du Département.
Vous êtes motivé(e), engagé(e) et prêt(e) à relever le défi ? Alors, à vous de jouer !