GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Description des missions

Missions principales :

• Assurer la gestion RH individuelle et collective des agents civils de la SDSI-RH ;
• Participer à l'élaboration de la CARTEC (A+1/A+6) de la SDSI-RH ;
• Assurer le suivi mensuel des effectifs ;
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement du personnel civil ;
• Réaliser les travaux de gestion (recrutements, mutations, avancements, revalorisations...) ainsi que le plan de formation ;
• Assurer la gestion des réservistes (expression besoin, PPA, Mise à dispo, convocation, restitution, suivi enveloppe budgétaire).
  Annexes :
• Coordonner les travaux de gestion du personnel militaire en lien avec la chancellerie ;
• Assurer une veille juridique dans le domaine de la gestion des ressources humaines ;
• Participer en tant que de besoin aux réunions relatives à la gestion des ressources humaines de la sous-direction ;

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des données RH. Située en administration centrale, elle est garante de la cohérence des chaînes des droits financiers individuels (paie, solde, pension). Elle conduit les projets de transformation et de modernisation des systèmes d’information de la zone fonctionnelle RH et en assure la MCO en lien avec les services ministériels et interministériels concernés.Placé sous l'autorité du chef du bureau d'appui au commandement, le titulaire doit :• assurer l’administration et la gestion individuelle et collective des ressources humaines de la SDSI-RH sur tous les sujets concernant le personnel civil (PC) ;• coordonner les travaux de gestion du personnel militaire• participer aux travaux relatifs à la description des effectifs en ORG de la SDSI-RH (CARTEC)• conseiller l'ensemble de la sous-direction pour tous les sujets d'ordre RHLe poste comporte une grande part d’initiative, d'autonomie et de proposition pour permettre au bureau d'appui au commandement d'assurer une gestion dynamique de ses ressources humaines.