Secrétaire Médical 70% H/F H/F

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.
En 2020, le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de 8 000 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.

Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour nos sites de Audra et Chenove, (19 rue Audra et 119 rue de Chenove - 21000 DIJON) nous recrutons un·e Secrétaire Médical.

Pourquoi postuler chez nous
La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
La contribution à une ambition de prévention visant à aider chacun à vivre plus longtemps en bonne santé.
L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…)


Type de contrat et rémunération
CDI
70% (1 samedi matin sur 2 et le matin en semaine)
à partir de 1900 € brut mensuel équivalent temps plein


Qualifications
BAC à BAC +2
Idéalement avec une spécialisation en secrétariat médical

Ce que vous ferez chez nous
Ambassadeur·rice du laboratoire, vous serez l'interlocuteur·rice privilégié·e de nos patients et participerez au bon fonctionnement de celui-ci. A ce titre, vous assurerez :
L'accueil physique et téléphonique des patients, des professionnels de santé et autres professionnels dans le respect de la « promesse patient ».
La prise de rendez-vous pour des analyses et le renseignement des patients selon leurs besoins.
Le recueil des informations nécessaires pour constituer les dossiers et transmettre les résultats aux patients dans le respect des délais.
Le renseignement des éléments de facturation nécessaires des dossiers patients et la préparation des factures pour envoi aux établissements de soin ou aux patients.
La contribution active à la mission de prévention en proposant des bilans de prévention, aussi bien dans le cadre des campagnes nationales de dépistage que des offres de prévention définies par notre Direction Médicale.

[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.]
[Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le ou la candidat·e idéal·e
Est une personne sachant faire preuve de compétences relationnelles, ayant le sens du service et qui apprécie travailler et collaborer en équipe.
L'organisation et la gestion de son temps et des priorités est également nécessaire pour réussir.

Les étapes de recrutement
1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes)
2) Un entretien RH (1 heure)
3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure)