Chargé(e) d'insertion professionnelle

À propos de nous L'université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 700 personnels et 34 000 étudiants. Elle est dotée d'un budget de 277 M€. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école, 1 centre de formation, 16 services des affaires générales et 7 services communs, répartis sur 6 communes et 7 sites. L'URN comporte également 30 unités de recherche. L'Université de Rouen Normandie s'engage pour l'inclusion, la diversité et le respect de toutes les identités. Nous valorisons toutes les compétences et veillons à offrir un environnement respectueux et ouvert à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap ou de statut social. La Direction des Enseignements et du suivi des Parcours Étudiants compte 30 agents et est composée de 7 bureaux et services : Bureau des enseignements, Cellule Fonctionnelle Scolarité, Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et de l'Insertion Professionnelle, Mission Information Orientation, Bureau d'Aide à l'Insertion Professionnelle, Bureau de la Vie Étudiante et Espace Handicap. La DEPE assure l'appui au pilotage et le suivi de l'offre de formation de l'Établissement ainsi que l'assistance et la gestion du Système d'Information scolarité et parcours étudiant. Elle accompagne les lycéens dans leurs choix d'étude, puis les étudiants, de leur entrée en formation à leur insertion professionnelle, avec une dimension importante liée à la vie étudiante. Mission Le/la Chargé(e) d'insertion professionnelle a pour mission de concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction du parcours de formation et l'accès au stage et à l'emploi des différents publics (étudiants, publics en reprise d'étude).

ACTIVITÉS ASSOCIÉES :

Mission 1 : Conseil et accompagnement des publics étudiants en formation initiale et continue

• Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle en individuel et collectif
• Concevoir des séquences pédagogiques, les méthodes et les outils
• Animer des formations, ateliers à destination des étudiants (ex : construction de CV, recherche de stage)

Mission 2 : Participation et mise en place d'évènements en lien avec l'insertion professionnelle

• Participer aux évènements organisés par l'Université (JPO, Mois d'accueil de l'étudiant, Modulo réorientation),
• Organiser des évènements en lien avec l'insertion professionnelle en collaboration avec les responsables pédagogiques des formations, les services et/ou représentants concernés (Direction de la communication, Service Audiovisuel, partenaires, entreprises...)

Mission 3 : Conseil et soutien de l'activité des équipes pédagogiques des composantes en charge de la professionnalisation des formations

• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs et des actions adaptées aux besoins repérés (modules d'enseignement, journées thématiques, rencontres avec professionnels, conférences, développement des réseaux d'anciens...)
• Exploiter des études statistiques sur les parcours d'études ou l'insertion professionnelle en lien avec les observatoires existants
• Initier, entretenir et animer des partenariats avec des acteurs du champ de l'orientation, de la formation et de l'emploi
• Exercer une activité de veille réglementaire et documentaire.

Profil Savoir / connaissances

• Bonne connaissance du système éducatif de l'enseignement supérieur
• Connaissance générale des méthodes et des outils de l'orientation et de l'insertion professionnelle
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
• Connaissances juridiques relatives aux stages
• Connaissance globale des dispositifs de formation initiale et continue
• Connaissance de l'environnement socio-économique et du marché de l'emploi
• Connaissance des rôles des différents acteurs de la formation et de l'emploi, ainsi que des réseaux de professionnels

Savoir-faire / compétences opérationnelles

• Maîtriser les techniques d'entretien individuel
• Maîtriser les techniques d'animation de groupe
• Concevoir des séquences pédagogiques, sélectionner les méthodes et les outils adaptés
• Concevoir et mettre en œuvre une action de communication
• Travailler efficacement en équipe et partager l'information
• Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux
• Rédiger des bilans, des documents de travail et des notes d'information
• Conduire un projet de sa conception jusqu'à son évaluation

Savoir-être / compétences comportementales

• Excellent sens relationnel
• Sens aigu de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Grande capacité d'adaptation
• Créativité
• Rigueur et fiabilité

Modalités de recrutement :

• CDD du 04/01/2027 au 31/08/2027.
• Catégorie A – IGE.
• Temps de travail / Congés & RTT : 37,5 h hebdomadaires – 55 jours de congés annuels.
• Salaire : entre 1 625.82€ et 1 833.52€ nets selon profil

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien desservi et en constante amélioration, engagé dans une démarche de développement durable.
• Accès à des activités sportives à des tarifs préférentiels.
• Accompagnement structuré à la prise de poste (tuilage, tutorat et formations).
• 55 jours de congés / RTT par an.
• Accès aux bibliothèques universitaires et à de nombreuses ressources numériques (Cairn, etc.).
• Un centre de loisirs dédié aux enfants du personnel.