Directeur Général des Services

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le poste est susceptible d'être vacant au 23/09/2026

Commune dynamique de 5 600 habitants située en Bourgogne-Franche-Comté, la Ville s'appuie sur près de 70 agents engagés au service de la population et porte une ambition forte en matière de qualité de service public, de maîtrise des finances et de développement de ses projets.
L'organisation municipale repose sur une équipe de direction structurée composée notamment d'un Directeur des Services Techniques, d'un Directeur Éducation, Sports et Culture, d'un Directeur des Affaires Financières et d'un Directeur des Affaires Juridiques.
Dans un contexte d'exigence croissante des usagers, d'évolution permanente des normes et de tension sur les ressources financières des collectivités, la Ville recherche son futur Directeur Général des Services.
Véritable collaborateur direct du Maire et de l'équipe municipale, le DGS assure le pilotage global de l'administration communale, coordonne les directions et contribue à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre du projet municipal

Missions / conditions d'exercice

Conseil stratégique auprès des élus :
- Accompagner le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales ;
- Apporter une expertise sur les enjeux administratifs, financiers, juridiques et organisationnels ;
- Garantir la faisabilité et la sécurisation des projets municipaux ;
- Assurer la préparation et le suivi des décisions du conseil municipal.

Pilotage administratif et coordination des services :
- Animer et coordonner l'équipe de direction ;
- Veiller à la cohérence de l'action des services municipaux ;
- Conduire les projets transversaux de la collectivité ;
- Développer une culture de coopération, de responsabilité et d'amélioration continue.

Pilotage financier et optimisation des ressources :
- Participer à la définition de la stratégie financière de la collectivité ;
- Superviser la préparation budgétaire et le suivi des équilibres financiers en lien avec la direction des finances ;
- Développer des outils d'analyse et d'aide à la décision permettant d'optimiser les ressources de la collectivité ;
- Identifier les leviers d'amélioration de la gestion et de maîtrise des dépenses ;
- Assurer une veille sur les financements mobilisables et les dispositifs d'accompagnement des projets communaux.

Conduite des projets et partenariats
- Assurer le suivi des projets structurants de la commune ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels ;
- Développer les relations avec l'intercommunalité, les services de l'État, les collectivités partenaires et les acteurs locaux ;
- Rechercher et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets.

Management et ressources humaines :
- Accompagner les encadrants dans leurs missions de management ;
- Favoriser le développement des compétences et la professionnalisation des équipes ;
- Participer à la conduite du dialogue social et à l'accompagnement du changement ;
- Garantir un fonctionnement efficace et transversal de l'administration communale.

Profils recherchés

- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du droit public, des finances publiques, de la gestion, de l'administration publique ou équivalent ;
- Expérience significative dans le secteur public ou parapublic ;
- Une connaissance des collectivités territoriales est appréciée ;
- Les candidatures présentant une forte expertise en finances publiques, contrôle de gestion, pilotage budgétaire ou management public seront examinées avec une attention particulière.

Compétences attendues
- Solide culture des finances publiques et de la gestion des ressources ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Maîtrise des enjeux administratifs et réglementaires des collectivités ;
- Aptitude à travailler dans un environnement politique ;
- Capacités d'organisation, de négociation et de conduite de projets ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.

Qualités personnelles
- Sens du service public ;
- Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle ;
- Leadership, diplomatie et pédagogie ;
- Rigueur, pragmatisme et sens des responsabilités ;
- Goût pour le travail de terrain et la polyvalence