UN RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE

A propos de Alter Ego Tertiaire: Alter Ego Tertiaire est une agence de travail temporaire et de recrutement à La Réunion.
Notre équipe est située à Saint-Gilles-Les-Hauts et intervient sur toute l'île pour le recrutement de profils tertiaires. Votre mission: Avec l'appui du Directeur de site, vous superviserez et coordonnerez tout ou partie
des services et opérations logistiques au sein de l'entrepôt.
Vous vous assurerez que les équipes logistiques ont les moyens humains et matériels afin de répondre aux objectifs fixés dans des conditions optimales de sécurité.

Les missions sont les suivantes:

- Participer au développement d'une bonne relation avec le client. Gérer les
demandes du Client et hiérarchiser les opérations en fonction des contraintes
et assurer la supervision.

- Identifier les risques potentiels de l'activité et
proposer des plans d'action.

- Diriger et gérer les différents services de l'opération pour atteindre les
objectifs fixés et réajuster si nécessaire.

- Garantir la mise en oeuvre et le respect des procédures et règles internes
(qualité, sûreté et sécurité, RH) et juridiques.

- Calculer, consolider et/ou évaluer les indicateurs de performance dans son
champ d'activité. Analyser les résultats et les écarts et proposer des actions
d'amélioration continue.

- Maitriser et être garant(e) du respect des consignes d'hygiène et de sécurité,
de sureté, du règlement, des procédures internes et des règles de circulation
dans l'entreprise.

- Animer et manager les différents services de l'exploitation dans l'atteinte des
objectifs fixés.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget et s'assurer de la rentabilité de
l'activité confiée.

- Identifier, analyser, proposer et déployer toutes solutions améliorant l'activité
logistique du site.

- Mettre en place une routine périodique pour la surveillance, la mesure et le
contrôle (opérationnel et financier) des objectifs.

- Assurer le soutien de son équipe pour atteindre la performance.

- Analyser les performances et le potentiel des membres de son équipe.
Identifier les actions de soutien et de développement et s'assurer qu'elles sont
menées à bien par le suivi, définir la stratégie d'embauche et de
développement.
Votre profil: - Expérience indispensable à minima de 3 à 5 ans sur le même type de poste
- Bonne relation clientèle
- Maitrise des KPI