Directeur.trice générale des services

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la
responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de
l’action publique.
-Diriger les services et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

Missions / conditions d'exercice

-Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité -Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
-Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du
niveau de service -Négocier les modalités de mise en œuvre des projets -Apprécier les risques juridiques et financiers
-Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires -Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité -Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle -Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte -Décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget -Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion -Impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents -Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
-Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
-Piloter le système d’information -Impulser une politique achat -Piloter l’élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision -Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public -Élaborer et conduire le projet managérial -Diagnostiquer et adapter l’organisation -Élaborer le projet d’administration de la collectivité -Développer des logiques de co-production de l’action publique -Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

Profils recherchés

Savoirs socioprofessionnels :
- Politiques publiques locales
-Fondements de l’action publique et des libertés publiques
-Processus de décision des exécutifs locaux
-Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
-Modes de gestion des services publics locaux -Principes du management opérationnel
-Principes du développement et de l’aménagement local
-Méthodes d’analyse et de diagnostic -Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
-Réglementations applicables aux collectivités -Théories du leadership et du management -Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
-Communication interpersonnelle -Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques -Statut de la fonction publique territoriale (FPT)-Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Expériences savoir faire:-Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et la définition des priorités d’actions
-Force de proposition auprès de l’exécutif -Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles de l’organisation de la collectivité -Garant de la
régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif
-Garant de l’information des élus sur la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, etc…)

Savoir être:
-Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
-Être organisée, rigoureuse et méthodique
-Être patiente -Être discrète
-Être sérieuse et efficace
-Sens de la diplomatie
Conditions d’exercices:-Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public-
Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus
-Disponibilité