Animateur (trice) polyvalent (e) à l'accueil du jour (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

L’animateur polyvalent(e) d’accueil du jour intervient auprès de personnes âgées, qu’elles soient ou non
dépendantes. Il/Elle vise à favoriser le bien-être des personnes fréquentant les lieux, et à leur permettre de
retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale seine et équilibrée dans leur environnement.
Il/Elle travaille sous la responsabilité du responsable de l’accueil du jour avec l’ensemble de l’équipe
(personnel de soins, personnel d’entretien…) avec lesquelles il coordonne l’ensemble des animations si
nécessaire.
Il/Elle peut également être amené à coordonner l’action des bénévoles et de nombreux partenaires
intervenant dans la structure.

Missions / conditions d'exercice

Activités régulières :
L’accompagnement
• Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires
• Identification du public, des besoins, et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement

L’animation
• Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet de service
et le projet de vie des personnes,
• Élaboration des programmes d'animation (ateliers socio-culturels, jeux de réflexion, manuels,
exercices de mémoire etc…)
• Activités physiques adaptées — participation à la mise en place de séances douces : étirements,
mobilité, équilibre, marche accompagnée.
• Animation du quotidien — organisation de temps conviviaux : café d’accueil, discussions thématiques,
ateliers cuisine, préparation de collations.
• Accompagnement aux sorties participation à l’encadrement des sorties extérieures.
• Ateliers de prévention — sensibilisation à l’hygiène de vie, sécurité domestique, alimentation,
hydratation etc.
• Participation aux différents bilans des projets

Activités occasionnelles :
Evènements CCAS, Mairie et partenaires

Conditions d’exercices et contraintes particulières du poste
Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers -Rythme de travail souple -Disponibilité -Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public -Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité -Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Être dynamique et motivé,
Être à l’écoute et disponible ; développer les relations humaines,
Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles),
Avoir le sens des responsabilités,
Travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels), savoir organiser et chiffrer un projet.

Avec des personnes ou institutions extérieures à la collectivité -Relations permanentes et coopération avec l'ensemble du personnel du CCAS -Relations avec l'ensemble des élus et des services de la collectivité
Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (OPHLM, préfecture, etc.) de santé
(secteur psychiatrique, hôpital, caisse primaire d'assurance maladie, etc.) ; avec l'éducation nationale ; en
matière d'insertion (mission locale, pôle emploi) -Relations permanentes avec les associations intermédiaires et caritatives -Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires -Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs (RSA, politique de la ville, etc.)

Profils recherchés

-Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation, du social ou du médico-social (BPJEPS, BAFA, AES ou équivalent).
-Expérience souhaitée dans l'animation auprès des personnes âgées ou dans une structure médico-sociale.
-Connaissance des problématiques liées au vieillissement et au maintien de l'autonomie.
-Maîtrise des techniques d'animation et d'accompagnement des personnes âgées.
-Sens de l'écoute, bienveillance, empathie et patience.
-Dynamisme, créativité et esprit d'initiative.
-Capacité à travailler en équipe, en réseau et avec des partenaires.
-Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
-Aisance relationnelle et capacité à adapter sa communication aux différents publics (bénéficiaires, familles, partenaires).
-Respect des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
-Maîtrise des outils informatiques courants.