Instructeur(rice) et contrôleur(se) de l'occupation du domaine public

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Affaires Juridiques, service Occupation du Domaine Public,

Un(e) Instructeur-trice et contrôleur-se de l’Occupation du Domaine Public (H/F), (Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise – Catégorie C), rattaché(e) au Responsable du service Occupation du Domaine Public,

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’Unesco en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

• Accueil physique/téléphonique et conseils des demandeurs : particuliers, entreprises TP, services de la collectivités, etc...
• Instruction, enregistrement et suivi de tous types de demandes d’arrêtés d’ODP (ACS & AOT) : travaux de réseaux, travaux de particuliers, déménagements, terrasses, manifestations, etc...
• Réalisation du suivi « terrain » des chantiers de réseaux : réunions, ICP / Réception de chantier / Etat des lieux / Accord de voirie, etc...
• Réalisation du suivi « terrain » des travaux de particuliers en terme de conformité de l'ODP : dates, espaces occupés, véhicules, retard/avance démarrage des chantiers/interruption/fin anticipée, etc...
• Rédaction de compte rendu de contrôle de chantiers (tous types)

Profils recherchés

Compétences attendues :

• Connaissance de la réglementation routière ;
• Connaissance de la réglementation d’aménagement de voirie, de la signalisation et des techniques VRD ;
• Connaissance des points de contrôle de travaux de réseaux en tranchées ouvertes : sécurisation, signalisation, remblaiement, compactage, etc.
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Savoir faire preuve d’ouverture d’esprit et être force de proposition ;
• Rigueur, fermeté et méthode ;
• Permis B obligatoire.
• La connaissance de la Ville et la maîtrise du Logiciel KADRI Signal arrêtés seraient un plus pour ce poste.

Contraintes et sujétions du poste :
• Disponibilité en dehors des horaires de travail (exceptionnelle)
• Travailleur isolé
• Port d’ Équipements de Protection Individuels

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Temps de travail : Temps complet (CA et RTT en fonction du protocole temps de travail)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun :

• Des engagements pour développer la carrière des agents (formations, préparation aux concours etc.)
• Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
• Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an)
• CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
• Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année