Chargé(e) de mission - offre de soins hospitalière

L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé
dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la
prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie
sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et
des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence. La Direction de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance (DHAP) est
chargée de porter deux objectifs structurants et complémentaires de la stratégie
régionale, et de coordonner les actions de mise en oeuvre dans les domaines
suivants :
• le développement des coopérations et des mutualisations dans le champ sanitaire
(tout particulièrement la mise en oeuvre des GHT) et dans le champ médico-social,
• la mise en oeuvre du plan Triennal : équilibre économique des établissements,
amélioration et adéquation des organisations et des prises en charges, pertinence des
soins et des prescriptions, tout particulièrement dans le champ du médicament.

La Direction adjointe de l'hospitalisation est chargée d'organiser l'offre, de piloter les
coopérations et l'accompagnement des ressources humaines en établissements de
santé.
- Elle définit et gère les procédures d'organisation de l'offre de soins et assure le suivi
des établissements, la mise en oeuvre des projets médicaux de territoire, les
orientations du schéma régional de santé et la déclinaison des plans nationaux
(cancer...).
- Elle accompagne les actions de coopérations et en particulier les projets des
groupements hospitaliers de territoire.
- Elle accompagne les établissements dans la gestion de leurs ressources humaines,
prépare les décisions du DGARS en matière de gestion des cadres de direction des
établissements, enrichit la vision prospective en matière de démographie médicale et
paramédicale.
Le département de l'offre de soins hospitalière pilote la planification de l'offre sanitaire,
contribue à l'adaptation des organisations et assure le suivi des situations de tensions
hospitalières.

Description du poste Rattaché(e) à la responsable du département de l'offre de soins hospitalière, le/la
chargé(e) de mission assure les missions suivantes : Vous êtes Binôme référent sur les tensions hospitalières
-Préparation, suivi et évaluation des situations de tension hospitalière : en lien avec les
délégations départementales (DD) et les référents thématiques concernés, en binôme
avec le référent urgences de la Direction adjointe de l'hospitalisation (DAH)
-Reporting au niveau régional et national
-Interlocuteur de la Direction Adjointe de la veille et sécurité sanitaires (DAVSS) et de
la zone de défense sur les situations sanitaires exceptionnelles
Vous assurez le/la :
Suivi et animation de thématiques hospitalières dans le cadre du Projet régional de
santé (soins critiques, médecine spécialisée et SMR selon les priorités régionales)
-Réalisation d'une veille règlementaire,
-Préparation et suivi de l'analyse globale de l'offre et des besoins, des organisations
(dans le cadre notamment de dialogues avec les acteurs professionnels et associatifs)
- Participation à l'animation des groupes de travail régionaux (préparation,
organisation, suivi) et interlocuteur des dispositifs régionaux spécifiques le cas
échéant
- Participation au reporting d'activité de l'agence sur le Programme Régional de Santé
(PRS) à partir des outils dédiés.
- Préparation et suivi de l'allocation de ressources des thématiques suivies,
- Contribution à toutes sollicitations nationales impliquant la DAH sur ces thématiques.
Instruction et suivi des projets et expérimentations permettant de développer la
flexibilité des organisations et la meilleure réponse aux besoins en fonction de
l'actualité (gestion des lits, télésanté- …)
Contribution au comité opérationnel hospitalier associant les référents hospitaliers des
délégations départementales et la direction adjointe hospitalisation, notamment sous
les aspects pédagogiques liées aux dossiers et thématiques suivis.
Ces missions qui sont susceptibles d'évoluer dans le temps en termes de périmètre en
fonction des priorités régionales et nationales Profil recherché Vos compétences Savoir
• Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'Etat dans le champ concerné
• Réglementation des professions de santé
• Organisation et fonctionnement des établissements et des professions
• Autorisations d'activités de soins et médico-sociales
• Comptabilité publique et privée
• Règles d'allocation de ressources Savoir -faire
• Alimenter, valider, exploiter les systèmes d'information spécifiques
• Accompagner - conseiller les établissements dans l'application de la réglementation sur les professionnels de santé
• Réaliser un diagnostic / une analyse (fonctionnements et procédures en référence à des normes)
• Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
• Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
• Respecter des échéances et des plannings Savoir-être
• Avoir le sens de la pédagogie
• Rester maître de soi
• Adapter son langage aux interlocuteurs
• Être organisé, rigoureux et discret Votre formation Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou
agent contractuel. RIFSEEP : 3 Informations complémentaires Astreintes administratives sur la base du volontariat.

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ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :
CV
Lettre de motivation
Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Date limite de candidature : 02/09/2026
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