RESPONSABLE OPÉRATIONS REMARKETING GROUPE H/F

Description du poste

Au sein de la Direction Automobile, Mobilité et Services Groupe, le manager Achats Automobiles & Services Groupe est responsable de la définition et du pilotage de la stratégie achats des véhicules et des services associés pour l’ensemble des entités du Groupe. Il/elle joue un rôle clé dans la performance économique des actifs automobiles et dans la sécurisation industrielle du modèle multi-cycles.

Définir, piloter et déployer la stratégie marketing, pricing et distribution des véhicules d’occasion et de 2nde vie du Groupe afin de maximiser la création de valeur économique, d’accélérer la rotation des actifs et d’améliorer durablement l’expérience client.

L’activité est composée des missions suivantes :

Fin de contrat & restitution

• Définir et harmoniser les processus groupe de fin de contrat et de restitution des véhicules.
• Optimiser les processus de gestion commerciale de fin de contrat (qualité, délais, coûts).
• Définir, suivre et améliorer les indicateurs clés de performance de la fin de contrat.

Stratégie logistique véhicules d’occasion

• Définir la stratégie logistique groupe (inspection, transport, stockage, SOH).
• Sélectionner, contractualiser et piloter les prestataires logistiques.
• Mettre en œuvre un dispositif de pilotage opérationnel et économique des activités logistiques.

Reconditionnement & industrialisation

• Définir les standards groupe de reconditionnement.
• Harmoniser les pratiques entre entités et prestataires.
• Optimiser les coûts, les délais et la qualité des opérations de reconditionnement.

Pilotage de la performance & amélioration continue

• Piloter la performance opérationnelle (coût, délai, qualité) sur l’ensemble de la chaîne remarketing.
• Identifier les leviers d’amélioration continue et piloter les plans d’actions.
• Contribuer aux arbitrages économiques en lien avec le marketing VO et le pilotage économique.

• Critères de candidature

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Banque - automobile
  

  Niveau d'expérience minimum

  6 - 10 ans

  Compétences recherchées

  Aisance comportementale en milieu interculturel

  Parfaite maîtrise de l'anglais + Allemand et ou Italien serait un plus
  Aisance relationnelle / Bon relationnel
  Bonne communication orale et écrite
  Capacité d'adaptation
  Capacité à travailler en équipe
  Dynamisme
  Fibre commerciale
  Capacité d'analyse et de synthèse
  Goût du challenge
  Ténacité
  Organisation

  Outils informatiques

  Bureautique, Pack Office

• Entreprise Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

  Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.

  Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.
  Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…).
  Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.
  Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.
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