Directeur/Directrice du Patrimoine

Poste

Le Crous Bourgogne-Franche-Comté est un opérateur de l'Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de la restauration, avec des restaurants, cafétérias, food-trucks etc. proposant une offre de repas, diversifiée, équilibrée et de qualité aux étudiants. L'hébergement est une autre mission essentielle avec une offre d'hébergements allant de la chambre à la studette ou la colocation en appartement.

L'action sociale constitue également un fondamental dans les missions du Crous au travers des bourses sur critères sociaux mais également un ensemble d'aides spécifiques à destination des étudiants. Enfin, l'accompagnement des étudiants se traduit également dans un ensemble d'animations culturelles, sportives mais aussi d'autres services entièrement dédiés à la vie étudiante.

Pour accomplir ses missions le Crous BFC dispose de 35 structures de restauration et de 22 résidences universitaires comptant 7000 lits, de trois lieux culturels et de 2 lieux entièrement dédiés à la vie étudiante et peut s'appuyer sur une équipe de 561 ETPT de statuts différents.

Implanté sur trois sites principaux : Dijon, Besançon et dans le Nord Franche-Comté, le Crous BFC ambitionne un maillage du territoire fort assurant ainsi des missions au Creusot et Nevers.

La Bourgogne Franche Comté accueille 85 000 étudiants sur 14 sites universitaires.

La DIRPAT est localisée en bi-site (Besançon et Dijon) et est constituée de deux pôles : un pôle administratif/financier (4 chargées administratives et financières) et un pôle projets et travaux (5 chefs de projets) ainsi qu'un référent énergie. Un pôle maintenance sur le site de Besançon est constitué de 19 agents.

Le(la) directeur(trice) du patrimoine est assisté(e) d'une directrice adjointe.

Le(la) directeur(trice) du patrimoine est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale du Crous. Ses missions sont : - Conseiller la direction de l'établissement dans le domaine du patrimoine ; définir la politique de gestion des actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière.- Assurer la conduite des projets notamment ceux financés dans le plan pluriannuel d'investissement, le CPER et les autres programmes de financement des collectivités.Les principales actions sont les suivantes : Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissementDécliner la politique immobilière sous la forme du SPSIPréparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissementsÉlaborer, justifier et exécuter le budget du serviceDécliner la politique immobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateursOrganiser et encadrer l'activité interne/externe au regard des compétences et de la politique immobilière de l'établissementDécliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité dans les bâtimentsGarantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens allouésAssurer la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de projets immobiliers.

Forte disponibilité
Déplacements sur les 3 sites Besançon, Dijon, Belfort/Montbéliard
Permis B obligatoire,

Localisation du Poste : Besançon / Dijon
Poste de catégorie A ouvert aux fonctionnaires ou contractuels en CDD renouvelable
A pourvoir dès le 31/08/2026

Profil

- Master ou équivalent (niveau 7)
- Une formation dans le domaine de la construction/réhabilitation des bâtiments et dans l'exploitation / maintenance serait très appréciée
- Expérience sur des postes similaires souhaité - Connaissance avérée en patrimoine immobilier, réglementation et techniques Commande publique, marchés publics de travaux et de services
- Pilotage des organisations publiques
- Capacité à mettre en œuvre et à faire appliquer les normes et procédures en matière de bâtiment et d'environnement- Gestion de projets, des prestataires, des relations externes/internes- Gestion d'équipe, management- Gestion des budgets- Conduite de négociation- Animation d'un réseau / un groupe- Capacité à gérer les priorités et organiser l'activité dans un environnement contraint (sites occupés, planning complexe)- Savoir rendre compte- Contrôler la conformité des études et des estimations des prestataires- Capacité à coordonner les ressources humaines et financières pour la mise en œuvre de projets immobiliers- Elaboration et suivi des tableaux de bord- Organisation et sens des priorités- Adaptabilité et réactivité- Esprit d'initiative- Leadership et capacité de conviction- Vision stratégique- Aisance relationnelle et sens de la commun