Coordinateur MCC H/F (H/F)

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable MCC, le Coordinateur MCC H/F a pour principale mission d’assurer la disponibilité des avions de la flotte Transavia.

Il a notamment en charge les missions suivantes :
– Gestion des appels équipage en exploitation :
– Assurer une veille multi-canaux : VHF, ACARS et téléphonique pour le suivi des avions de la flotte Transavia
– Assurer le lien avec le CCO, les équipages, et les divers MROs
– Reporter toutes ces demandes d’interventions dans l’outil Jaguards pour suivi
– Préparer les réunions exploitation et faire les rapports vers le Responsable Exploitation Technique (Briefing de production, brief de fin de vacation, rapport sur un suivi particulier, rapports évènements, etc.)
– Pilotage des MEL et gestion GO / NOGO dans l’outil ERP TRAX avec suivi et mise à jour du Control panel et du point flotte
– Gestion des interventions extérieures sous-traitées à des prestataires (déclenchement, suivi, accès.)
– Manager les retards techniques (Challenger le code, la durée, les actions préventives à mettre en place, etc.) avec l’aide de Jaguards
– Pour les besoins de l’exploitation, suivi des APRS CDB, des demandes d’extensions de MEL, création des One-Off, des statements de pièces et des request constructeurs (Boeing, Airbus, CFM), et création de PN
Durant sa vacation, le MCC est sous la direction fonctionnelle du Responsable Technique Exploitation.

Profil :
– Diplôme en maintenance aéronautique + expériences sur poste équivalent
– Licence Part 66 exigée
– Qualification B737NG appréciée
– Maîtrise/Connaissance des outils bureautiques informatiques
– Connaissance TRAX appréciée
– Eligible Permis B, badge rouge
– Capacité à préparer des réunions opérationnelles
– Réactivité, prise d’initiative et de décision
– Capacité à gérer la pression, sens de l’organisation et des situations, capacité d’adaptation, gestion des priorités, capacité d’analyse, autonomie
– Bon relationnel, capacité d’écoute, de communication, savoir travailler en équipe
– Niveau Anglais : B2

En tant qu’employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

Expérience demandée

10 An(s)