RH - Juridique (h/f)

Votre mission

RH - Juridique Chargé des Relations Sociales (H/F), afin de renforcer le dialogue social au sein d’une organisation. Basé à Asnières (92) / Villepinte (93), ce poste à temps plein offre un cadre structuré pour piloter les sujets IRP et sécuriser les pratiques en droit du travail.
Vous contribuez à la qualité des relations entre les différentes parties prenantes / relations paritaires. Votre rôle participe directement à la cohérence des décisions RH, au respect des obligations légales et à la construction d’un climat social maîtrisé.
Votre rôle consiste à assurer le pilotage des relations sociales et à accompagner l’entreprise dans ses échanges avec les représentants du personnel. Vous prenez en charge la préparation et le suivi des instances, vous veillez à la conformité des processus, et vous contribuez à la mise en œuvre des démarches de négociation collective. Vous intervenez également comme appui RH sur les sujets sensibles, en apportant un éclairage juridique et opérationnel pour faciliter la prise de décision.

Vous serez amené·e à :

• Gérer les relations avec les organisations syndicales et les instances représentatives du personnel
• Assurer le suivi des dossiers liés au droit du travail et à la gestion des IRP
• Contribuer à la préparation des réunions et à la bonne circulation de l’information interne
• Participer aux démarches de négociation collective et à la sécurisation des accords
• Apporter un conseil RH opérationnel aux équipes concernées, en lien avec les enjeux sociaux de l’entreprise

Le poste est proposé en long CTT, à pourvoir dès que possible, avec des horaires en journée. Le recrutement porte sur 1 poste. Aucun avantage spécifique n’a été communiqué à ce stade : l’entreprise pourra vous présenter plus en détail les éléments de rémunération et les dispositifs internes lors des échanges.

Contrat : Intérim 6 mois renouvelable
Rémunération : 40-45k/€ Brut Annuelle

Votre profil

Vous êtes à l’aise dans un environnement où la rigueur juridique et la qualité du dialogue social sont essentielles ? Ce poste s’adresse à une personne capable de traiter des sujets RH avec méthode, de garder une posture professionnelle constante et de contribuer à des échanges structurés.

Compétences comportementales :

Vous faites preuve de sens de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles, et vous savez maintenir une communication claire et posée avec les interlocuteurs internes et externes. Vous adoptez une posture de conseil pour accompagner les décisions, tout en restant attentif·ve aux enjeux humains et organisationnels. Enfin, vous savez organiser votre travail pour assurer le suivi des dossiers et la préparation des échéances.

Compétences techniques :

Vous maîtrisez la gestion des relations syndicales et des IRP, afin d’assurer un suivi fiable des échanges et des obligations. Vous disposez de solides bases en droit du travail, pour sécuriser les pratiques et répondre aux questions opérationnelles. Vous êtes à l’aise avec la négociation collective, notamment dans la préparation et le suivi des démarches. Vous savez également mobiliser vos connaissances en comités d’entreprise et plus largement dans le cadre des instances représentatives.

Si vous souhaitez évoluer sur un périmètre à fort impact, au croisement du juridique et du dialogue social, nous vous invitons à postuler. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution fera la différence.
Adecco s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous

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