Régisseur

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

En lien avec l'autre régisseur du conservatoire à rayonnement départemental, il prépare et organise les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des concerts/spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels du Conservatoire donnés au sein de l'établissement et hors les murs. Il assure particulièrement la régie son/lumière durant les représentations et à ce titre veille au bon fonctionnement et à la maintenance de ces équipements scéniques. Il participe à la gestion du parc instrumental et à la préparation logistique des salles de cours et de l'auditorium. Il veille avec l'autre régisseur à la mise en œuvre et au respect des règles de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

1/ Régie plateau :
- Élaborer et adapter le plan d'implantation des matériels scéniques
- Réaliser le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel scénique
- Assurer la mise en place et l'enlèvement des instruments et accessoires sur le plateau
- Assurer la régie et la conduite technique (son et lumière) pendant les spectacles, événements et manifestations
- Gérer et participer à l'entretien courant et la maintenance de l’équipement et du matériel scénique
- Assurer une veille sur l'évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique
- Veiller à la mise en sécurité du plateau et de l'accueil des publics

2/ Logistique
- Participer au rangement et au stockage des équipements et matériels
- Préparer les différentes salles du conservatoire pour les activités d'enseignement, les orchestres et chorales, les examens et auditions
- Assurer le transport et l'installation des instruments et des matériels au sein et hors du conservatoire

Activités en polyvalence :

3/ Gestion du parc instrumental :
- Assurer le suivi, l'entretien et la maintenance du parc instrumental,
- Éditer et enregistrer les conventions de prêt d’instruments aux élèves.
- Suivre et mettre à jour l'inventaire du parc instrumental

4/ Gestion du bâtiment et sécurité
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité
- Etablir les demandes d'interventions techniques via le logiciel Opus

Missions secondaires :

5/ Gestion des accès, accueil et surveillance :
- Contrôler les accès aux différentes salles de l'établissement
- Assumer l'accueil du public au sein de l'établissement en roulement avec l'autre régisseur lors des absences de l'agent d'accueil
- Surveiller les flux publics et élèves au sein de l'établissement

Profils recherchés

- Formation niveau CAP, BEP ou BAC PRO
- Maîtrise des techniques de son et lumière et utilisation des matériels et équipements
- Analyser une fiche technique et établir un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux
- Définir les besoins en matériels ou équipements (achats, locations, renouvellements et adaptations du matériel scénique)
- Rechercher et proposer des solutions techniques répondant aux demandes artistiques et aux règles de sécurité et tenant compte des moyens techniques et financiers à disposition
- Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel,..) et du logiciel métier (I. Muse)

Savoir-être :
- Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange d’informations et la connaissance des activités des uns et des autres au sein du service.
- Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel

Formation /habilitations obligatoires liées au poste :
- Habilitation électrique
- Habilitation travail en hauteur
- Caces nacelle
- SST
- SSIAP1
- Permis B