Consultant SIRH (H/F)

À propos de nous Sully Group : Créer ensemble un numérique utile et durable

• 1 offre globale de services numériques : applications web et mobiles, infogérance, usine à sites, Data, IA, SIG et UX/UI.
• 10 agences de proximité
• 46 ans d'expérience
• 900 intervenants en centre de services et en délégation de ressources

Notre projet : Jouer collectif !

• Un partenariat client-équipe dans lequel chacun peut réaliser ses objectifs, pour une réussite commune
• Des projets coconstruits avec agilité autour de l'expérience utilisateur
• Un actionnariat salarié à 100 %, gage d'indépendance et de croissance raisonnée
• Un management horizontal issu du métier, valorisant l'esprit d'initiative et l'autonomie des collaborateurs
• Une politique RSE active : diversité et inclusion, écoconception de nos réalisations, achats responsables

Votre carrière : À la carte !

• L'équilibre entre votre vie privée et professionnelle : 6 semaines de congés payés, 7 RTT, télétravail et rythmes adaptés.
• Un environnement de travail confortable adapté au développement informatique avec PC portables puissants et double-écran.
• Vos avantages : primes de participation, d'intéressement et de vacances, mutuelle, participation au transport et tickets restaurant.
• Votre évolution : un parcours pour réussir votre intégration, des entretiens annuels pour programmer vos formations et certifications, la possibilité de monter en responsabilité et de mobilité géographique.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation handicap. À compétences égales, une attention particulière sera portée à leur candidature.

Mission Dans le cadre d'un programme de transformation de son Système d'Information des Ressources, notre client basé en Haute-Savoie, recherche un Consultant SIRH/Paie. Rattaché à la Responsable du pôle PMO/AMOA/Change, vous assurez le lien entrela direction RH et l'intégrateur, les parties prenantes Métier et le SI. Vous accompagnez le changement auprès des Métiers. Vos missions :

• Traduire les besoins mértier
• Apporter votre expertise dans les processus et le paramétrage des solutions.
• Audit et cartographie de l'existant (outil, processus, données).
• Rédiger (ou accompagner les métiers et l'intégrateur dans la rédaction) les spécifications fonctionnelles générales/détaillées et s'assurer qu'elles sont couvertes par la solution mise en œuvre.
• Rédiger les comptes rendus de réunions d'ateliers.
• Identifier les écarts entre l'existant et la cible (GAP analysis) et proposer des scénarios d'évolution.
• Contribuer à la définition des processus cibles et à leur formalisation.
• Mettre en oeuvre le projet
• Coordonner les différentes parties prenantes métiers et assurer l'interface avec l'équipe technique et l'intégrateur.
• Animer des ateliers technico-fonctionnels.
• Réaliser le paramétrage et contribuer au déploiement des fonctionnalités ou outils sélectionnés.
• Rédiger les cas de tests fonctionnels, participer et accompagner les métiers dans la réalisation de la recette.
• Être acteur du déploiement (suivi de la mise en production et remontée des incidents fonctionnels).
• Assurer le suivi des corrections des incidents fonctionnels.
• Assurer le reporting du projet auprès du Chef de projet métier.
• Mettre en place la conduite du changement
• Etre le relais de proximité des métiers.
• Identifier les leviers, freins et réticences au changement.
• Rédiger la documentation utilisateurs.rices et formaliser les processus métiers définis.
• S'assurer que le support fonctionne.
• Réaliser les actions de transfert de compétences aux équipes opérationnelles, préconiser et/ou assurer la formation des formateurs.
• Créer les supports de communication et de formation.

Profil

• Vous justifiez d'une expérience de plus de 8 ans en gestion de changement d'outil PAIE.
• Vous maîtrisez les différentes étapes d'un projet, les processus PAIE et êtes expert dans les solutions PAIE (Cegid, Sage, SAP, ADP, Workday, Cegedim, Silae, etc.).
• Une connaissance approfondie des obligations légales, DSN et évolutions réglementaires est indispensable.
• Votre aptitude à communiquer vous permet d'échanger aisément avec des profils techniques ou métiers.
• Votre esprit d'analyse, de synthèse vous permet d'appréhender les processus métiers, les enjeux fonctionnels et des problématiques variées.
• Vous faites preuve de réelles capacités rédactionnelles et d'adaptation face aux changements.
• La proactivité, l'organisation, la rigueur et le pragmatisme sont des qualités essentielles.