Directeur/trice Général des Services (DGS)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dans un contexte de modernisation de l’administration communale, la Commune de Bandraboua recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services.

Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, le/la DGS est chargé(e) de traduire les orientations de l’exécutif en objectifs stratégiques et opérationnels, de piloter leur mise en œuvre et de garantir la cohérence, la sécurisation et la performance de l’action administrative communale.

Il/elle assure la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services municipaux et accompagne la collectivité dans la conduite de ses projets structurants, la maîtrise de ses ressources, la modernisation de son organisation et l’amélioration continue du service rendu à la population.

Missions / conditions d'exercice

Missions du poste:

Sous l'autorité directe du Maire, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services assure la direction, la coordination et le pilotage de l'ensemble des services municipaux.

À ce titre, il/elle assure notamment les missions suivantes :
• conseiller le Maire et les élus et apporter une expertise stratégique, juridique, financière et organisationnelle nécessaire à la prise de décision ;
• diriger, coordonner et évaluer l'ensemble des services municipaux, animer l'équipe de direction et assurer la transversalité entre les directions ;
• préparer, sécuriser et mettre en œuvre les décisions de l'autorité territoriale et des instances municipales ;
• piloter le projet d'administration, les évolutions organisationnelles et les démarches de modernisation, de transformation numérique et d'amélioration continue ;
• superviser la stratégie financière, budgétaire, patrimoniale et de ressources humaines ainsi que la commande publique et la programmation pluriannuelle des investissements ;
• coordonner la mise en œuvre des politiques publiques municipales, des projets structurants et des opérations d'investissement ;
• développer les outils de pilotage, de contrôle interne, de gestion des risques et d'évaluation de la performance ;
• représenter administrativement la commune auprès des services de l'État, collectivités, établissements publics, financeurs et partenaires institutionnels ;
• développer les partenariats et conduire les négociations stratégiques nécessaires à la réalisation des projets communaux ;
• coordonner l'action des services en situation exceptionnelle et veiller à la continuité du service public ;
• rendre compte régulièrement au Maire de l'activité des services, de l'avancement des objectifs et des risques ou arbitrages nécessitant une décision.

Conditions d'exercice :

• Emploi fonctionnel de direction, à temps complet, pourvu dans les conditions statutaires applicables à la fonction publique territoriale.
• Poste placé sous l'autorité directe du Maire.
• Encadrement stratégique de l'équipe de direction et coordination de l'ensemble des directions et services municipaux.
• Déplacements réguliers sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels.
• Participation aux réunions de direction, instances municipales, commissions, réunions partenariales et manifestations officielles.
• Relations régulières avec les élus, services de l'État, établissements publics, collectivités, financeurs et autres partenaires de la commune

Sujétions particulières :

Le poste implique une forte disponibilité et une grande amplitude de travail, liées aux responsabilités de direction générale et aux nécessités du service.

Le/la DGS peut être amené(e) à intervenir en dehors des horaires habituels, notamment à l'occasion des réunions institutionnelles, conseils municipaux, manifestations officielles ou situations exceptionnelles.

Les fonctions impliquent également :
• une forte réactivité face aux sollicitations de l'exécutif et aux situations urgentes ;
• la gestion de dossiers stratégiques, complexes ou sensibles ;
• une mobilisation particulière en situation de crise afin d'assurer la continuité du service public ;
• le respect renforcé des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité, de neutralité, d'impartialité, de probité et de loyauté institutionnelle.

Profils recherchés

• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de la FPT ;
• compétences en management, finances, commande publique, droit des collectivités ;
• capacité de pilotage stratégique et de conduite du changement ;
• aptitude à l’arbitrage, à la négociation et à la gestion de situations complexes ;
• sens du service public, loyauté, discrétion, disponibilité et réactivité.