Chargé RH - en télétravail (H/F) (CDD)
28k € a 35k €/anMax Digital Services Rennes
MAX Digital Services est une ESN rennaise libérée, créée en 2016 - nous fêtons nos 10 ans cet été ! Nous sommes spécialisés dans les architectures logicielles modernes et les projets techniques à forte valeur.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines (F/H) en CDD pour une durée de 6 mois, à compter du 12 octobre 2026. Le poste est à pourvoir à temps plein.
En collaboration avec les fondateurs, vous contribuez au recrutement de nos futurs talents ainsi qu'à l'animation du parcours RH des collaborateurs et veillez au bon fonctionnement administratif.
Gérer le recrutement des ingénieurs en informatique : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing et présélection des candidats, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer l'administration du personnel : préparer et contrôler les éléments variables de paie, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des absences et congés, suivi des visites médicales et des astreintes, etc.
- Déployer le plan de développement des compétences : gestion du budget, demande et suivi des prises en charges auprès de l'OPCO, organisation des formations, suivi des parcours individuels.
- Participer à la gestion des relations sociales : participer à la préparation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, etc.)
- Participer à la mise en place de projets RH transverses : développement de la marque employeur, qualité de vie et conditions de travail.
- CDD, à compter du 12 octobre 2026 - 37h30 par semaine
- Poste basé à Rennes, avec possibilité de télétravail
- Un équilibre de vie respecté : 8 jours de RTT et 27 jours de CP (au prorata de votre temps de présence)
- Titres-restaurant d'une valeur faciale de 9€/jour dont 5€ pris en charge - Vous êtes issu(e) d'une formation en RH, avec une première expérience de 3 à 5 ans en recrutement dans le secteur informatique.
- Vous êtes au fait de la législation sociale, assurez une veille régulière et mettez à jour vos connaissances.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (Excel, LinkedIn, suites collaboratives, logiciels RH/paie).
L'offre d'emploi a été publiée il y a 2 jours
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