Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil, vous serez chargé de :

Veiller à l’hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l’enfant :

- assurer les soins de propreté en respectant les règles d’hygiène ;

- respecter les rythmes de l’enfant ;

- veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants ;

- surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice) ;

- accompagner l’enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle ;

- veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap ;

- savoir dépister des troubles éventuels présentés par l’enfant et en informer la Directrice ;

- préparer les biberons en respectant les règles d’hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant ;

- conseiller les parents en termes de diététique si besoin ;

- veiller à la propreté, à l’hygiène et au respect du matériel.

Assurer l’épanouissement de l’enfant à travers un rôle affectif et éducatif :

- accueillir l’enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux ;

- avoir un rôle de maternage ;

- être un repère affectif pour l’enfant en établissant une relation chaleureuse ;

- proposer et développer des activités ludiques en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives ;

- observer les enfants et analyser les situations en équipe.

Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l’équipe :

- accueillir les parents et les enfants ;

- participer à la cohésion dans l’équipe, au développement des relations harmonieuses et à l’ambiance de la crèche ;

- transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d’améliorer le fonctionnement en cours ;

- assurer l’encadrement des stagiaires et des apprentis.

Profils recherchés

Obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture ;

disponible et à l’écoute ;

posséder le sens de l’observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents ;

être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion ;

respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;

posséder le sens des responsabilités, de l’initiative et de la créativité ;

disposer de capacités pédagogiques et d’adaptation ;

savoir garder son votre sang-froid dans les situations de conflit.

Rémunération statuaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : B3).