Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

Située au cœur de l'estuaire de la Gironde, à moins d'une heure de Bordeaux, la Ville de Blaye est une commune centre dynamique de près de 5 000 habitants, reconnue pour son patrimoine exceptionnel inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO, son attractivité touristique, son port de plaisance, ses équipements publics structurants et son rôle de centralité pour l'ensemble du territoire.
Ville d'histoire tournée vers l'avenir, Blaye conduit aujourd'hui plusieurs projets de transformation visant à renforcer l'attractivité du territoire, améliorer la qualité du service public et accompagner les transitions écologiques, numériques et organisationnelles.
Dans le cadre d'une nouvelle dynamique municipale portée par une équipe d'élus nouvellement installée, la Ville de Blaye recrute son futur : Directeur Général des Services (H/F).

Véritable collaborateur de confiance du Maire, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez leur mise en œuvre opérationnelle.

Vous accompagnez une équipe municipale investie et ambitieuse, composée majoritairement d'élus exerçant leur premier mandat, dans un environnement institutionnel marqué par une forte articulation avec l'intercommunalité.

Vous impulsez une culture managériale fondée sur la confiance, la coopération, la responsabilisation et la qualité du service rendu aux usagers.

Missions / conditions d'exercice

• Conseil et accompagnement des élus
 Conseiller le Maire et l'équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ;
 Apporter une expertise stratégique, juridique, financière et organisationnelle à l'exécutif municipal ;
 Sécuriser les décisions et accompagner les élus dans l'exercice de leurs responsabilités ;
 Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels, services de l'État, collectivités et organismes publics

• Direction et management de l'administration municipale
 Encadrer, animer et fédérer l'encadrement de la collectivité ;
 Développer une culture de management fondée sur le dialogue, l'écoute et la responsabilisation ;
 Accompagner les services dans leur évolution organisationnelle ;
 Renforcer la transversalité entre les directions et services ;
 Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la qualité de vie au travail.

• Organisation et modernisation de la collectivité
 Conduire une réflexion globale sur l'organisation des services municipaux ;
 Clarifier les processus décisionnels et les circuits de validation ;
 Structurer les outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des politiques publiques ;
 Accompagner la transformation numérique et l'amélioration continue des services.

• Sécurisation juridique et commande publique
 Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité ;
 Superviser la préparation et le suivi des instances municipales ;
 Assurer une veille juridique et réglementaire permanente ;
 Piloter les contentieux et les dossiers sensibles ;
 Définir la stratégie d'achat de la collectivité en lien avec les élus et les services ;
 Préparer, instruire et sécuriser les procédures de commande publique de la commune ;
 Élaborer ou superviser la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, des pièces administratives et des contrats ;
 Piloter les procédures de passation des marchés publics et assurer leur régularité juridique ;
 Assurer le suivi administratif et contractuel de l'exécution des marchés publics, des avenants et des éventuels contentieux ;
 Conseiller les élus et les services sur les choix contractuels les plus adaptés aux projets de la commune

• Pilotage des ressources et des projets
 Prépare, suivre et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité ;
 Veiller à la soutenabilité budgétaire des projets municipaux ;
 Superviser la gestion des ressources humaines, financières, patrimoniales et techniques ;
 Assurer le pilotage des projets structurants de la mandature.

Profils recherchés

• Connaissances requises :
 Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
 Solides compétences en management et conduite du changement ;
 Bonne maîtrise des finances publiques locales ;
 Bonne connaissance du droit public territorial ;
 Maîtrise de l'environnement institutionnel et des relations avec les partenaires publics ;
 Maîtrise des outils bureautiques indispensable ;
 La connaissance des logiciels métiers et plateformes de dématérialisation est indispensable.

• Qualités requises : sont attendus
 Sens du dialogue ; intelligence relationnelle ; capacité d'écoute ;
 Esprit d'initiative ; capacité d'arbitrage ;
 Rigueur et discrétion professionnelle ;
 Aptitude à gérer des situations complexes.

• Formation requise :
 Formation supérieure en administration publique, droit public, finances publiques ou management public ;
 Niveau Master apprécié.

• Expériences requises :
 Expérience significative sur un poste de direction générale ou de direction au sein d'une collectivité territoriale ;
 Expérience confirmée du management d'équipes ;
 Une expérience de conduite de projets de transformation organisationnelle sera particulièrement appréciée.

Vos avantages
 Collectivité à taille humaine ;
 Télétravail possible selon les nécessités de service ;
 Participation directe aux projets structurants de la commune ;
 Relations étroites avec les partenaires institutionnels du territoire.