Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

Le Directeur Général des Services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Positionnement:
N+1 : Le Maire

Relations régulières avec les élus.
Encadrement de l’ensemble des responsables de service.
Encadrement du chargé de communication, de l’agent chargé des RH/comptabilité, du chargé de mission PVD.
Encadrement administratif du chef de Police municipale.

En interne à la commune :
- En relation quotidienne avec le Maire et les élus délégués.
- Les agents de la commune plusieurs fois par semaine

• Les personnes extérieures à la collectivité :
- Les différentes collectivités en relation avec la commune (Syndicats, CDG, Conseil Général…)
- Coopération avec d’autres administrations (Trésor Public, Gendarmerie, Préfecture, Impôts,
Cadastre…)

Missions / conditions d'exercice

Activités et tâches principales du poste :
• Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal :
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique :
- Relire l’ensemble des documents administratifs et techniques.

• Gérer les moyens humains :
Assister les chefs de service dans l’encadrement des différents agents
Assurer le pilotage RH en lien avec la responsable

• Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l’exécution du budget
- Assurer le suivi financier en collaboration avec la comptabilité et les chefs de service
-Participer à l’élaboration des documents financiers

Profils recherchés

Temps de travail hebdomadaire : temps complet

26 jours de RTT annuels

Lieu de travail : Hôtel de ville

Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires irréguliers avec amplitude
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
• Grande disponibilité.
• Gestion simultanée de différents dossiers.