Casting description de l′emploi
Casting modèle de description de poste
Le casting est le processus de sélection des candidats les plus qualifiés pour un poste spécifique. Les processus de casting peuvent inclure des interviews, des tests et des auditions pour évaluer les compétences et l'adéquation culturelle.
Responsabilités:
- Identifier les besoins et les caractéristiques des personnages principaux
- Mener des auditions pour sélectionner les acteurs appropriés
- Coordonner le calendrier de tournage avec les acteurs
- Assister le directeur de casting dans le choix final des acteurs
- Organiser et gérer les feuilles de route des acteurs pour le tournage
- Collaborer avec les équipes de production pour s'assurer que le casting répond aux besoins de la production
- Communiquer efficacement avec les agents des acteurs pour négocier les contrats et les conditions de travail
- Maintenir une base de données de talents pour référence future
Exigences:
- Expérience préalable dans le domaine de la distribution de films
- Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer les priorités en fonction des délais
- Bonne compréhension de l'industrie cinématographique et des tendances actuelles
- Expérience en matière de négociation de contrats avec des distributeurs
- Excellent contact et capacité à établir des relations avec des professionnels de l'industrie
- Connaissances de base en matière de droit d'auteur et de la propriété intellectuelle
- Excellentes capacités de communication verbale et écrite en français et en anglais
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des collègues de différents départements